送你上青云

司老板的福报。”

像罗窕这样的职场新人总是会忍不住炫耀，有人是和家人朋友炫耀，还有人不过瘾，干脆在知乎发帖，自己提了一个问题，然后自问自答。

“有一个神仙工作是多么幸福的事？”

“谢邀，我就是发问人，我实在是忍不住了，太想炫耀我的神仙公司了。”

“我是通过校招进入现在这个公司的，公司是新开的，在网上查不到多少资料，我接到offer的时候特别焦虑，特别害怕一脚踏入一个皮包公司，因为它的工资给的很可观，和上市的大公司有一拼。”

“但是害怕归害怕，这个offer是我收到的薪资最理想的公司了，所以我还是入职了。”

“没想到，这个公司，它居然有双休，它居然不调休，它五四青年节居然放假一天，它还有五险二金。”

“谁懂，每次听到别人抱怨自己的公司假少事多，单休还会被领导发文件，我都在暗爽。”

“我们的团建甚至不占用休息时间，不用爬山跑步露营，而是直接去吃三百六一位的自助餐。”

“我已经预见了接下来的大半辈子是要在这个公司度过了，我与公司共存亡。”

员工李深炫耀一通后，觉得舒服多了，他关掉知乎，痛痛快快地打起了游戏。

让他没想到的是，这个帖子以疾风一样的速度爆火了，无数苦逼的打工人在评论区说他是写故事。

这个世界上怎么可能存在这种神仙公司。

假的，这一定是假的。

公司的地址在哪里，电话号码是多少，他们要亲自打假。

李深周日起床打开知乎，直接被卡退了一次，好不容易登上去，发现评论区骂声一声，大家都不相信他说得话。

李深也不生气，他虽然是刚工作的新人，但他经常看新闻。

996和007在中国见怪不怪，很多企业不仅不能保证双休，连单休都可能让人过得不痛快。

他理解他们。

于是他贱贱地把公司团建是拍的自助餐盘增添到了回答的内容上，加上了一句“你们爱信不信，好日子总要有人过”。

这下子，大家的怒火一下子被点燃了。

大家根据李深暴露的线索，一步一步顺藤摸瓜，摸到了青云。

青云作为一个新公司，低调又有活力，有员工发动态，无意间就暴露了青云的规章制度。

这下可不得了，他们发现李深居然说得是真的。

“我恨，我说我怎么在负重前行，原来是有人在替我岁月静好。”

“青云公司还要不要人啊，我名校硕士毕业，从业四年，工作能力强，能不能把我收了，我真的受不了单休的日子了。”

“看我，看我，我海龟，有工作经验，有学历，甘愿为公司肝脑涂地。”

“这个公司真的不会噶腰子吗？这种天堂是真实存在的吗？”

有人口嗨，有人真的找到了青云的招聘启事，投了简历。

等周一青云人事部开始上班，发现他们的邮箱都被简历挤爆了。

更让人惊讶的是，投简历的人有名校高材生、业界大佬、国外海归，全天下的人才好像一下子就发现了青云这块宝地，全都飞到这里来了。

大家一交流，发现是公司的名声传出去了。

被开盒的李深惴惴不安，一开始担心公司因为他在网络上炫耀把他开除，后来担心招聘的人才太多，把他挤出去，毕竟僧多粥少啊。

青云的面试难度陡然增大，简历被筛掉的也特别多，罗窕的舍友们都挤不进去了。

这事一下子就传开了，有些同类公司的人才突然流走，老板私底下一查，发现有人居然不讲武德。

哪有人对打工人这么好的？

这事传到何研华这里的时候已经面目全非了，甚至有人打电话来问她，是不是开了一个公司给别人白送钱。

何研华：啊？

她投资的电影、健身房、恐龙考古遗址公园、胡玲的项目都挣钱了，还在筹备的智能医疗检测系统也前景广阔，怎么能说她是在白送钱呢。

她只是遵纪守法，给了人才应有的待遇而已嘛。

大家对何研华的这套说辞只能干瞪眼，不是所有人都像何研华这样只开着一个公司，没什么资金压力，他们想通过小钱挣大钱，当然不能像何研华一样任性。

她网罗人才的手段，别人学不来啊。

青云就这样在短短半年内网罗了无数人才，开启了投资之路。