第一百六十八章 多了800万亩良田

整惠农网都沉浸在亢奋的情绪之中，实在是注册用户增涨的速度太快了。

这在电子商务领域绝对是名列前茅的，何况还是农业领域。

幸好惠农网准备的时间长。

才没出现差错。

郭阳也跟着查看了会儿后台数据。

其实对他来说没什么好惊讶的，这是理所应当的。

用户多是嘉禾体系内的，体系外的用户数量还有待开发。

没一会，郭阳就又回到了专门给他留的办公室。

惠农网现在的管理有点割裂，惠农网、微光公司、天禾种业三者搅合在一起。

已经快有点理不清了。

而且互联网团队，创业心思重，跳槽、挖角的情况严重，这是潜在的隐患。

郭阳研究了下惠农网的核心管理团队，一共四人。

除了负责软件系统建设的曲升外，另外三人都是后续找猎头挖来的。

姜宇，拥有多年光合作用催化剂、马铃薯育种等农业项目经验。

张文，专注三农领业多年，同时又有互联网行业的经验，主导过多个农业项目。

罗永泽，互联网资深人士，在互联网2领域有多年从业经验，曾负责阿里巴巴2业务多条运营产品线。

看起来都不是一些安分的主，很难保证原始团队的稳定性。

互联网创业给原始团队股份是普遍的现象。

惠农网不可能这么做。

仓储物流体系是天禾的，甚至连用户都是嘉禾拉来的，凭什么给股份？

郭阳独自琢磨了一会儿。

嘉禾已经搭建起了坚实的基础，所以惠农网不会去走互联网烧钱的那条路。

传统互联网创业那一套用到农业领域来是行不通的。

嘉禾暂时也能支撑惠农网的运转。

思来想去，普惠性质的在职分红计划依然是最好的选择。

不过惠农网前几年很难盈利，所以激励制度不能根据利润来，而是要有一套独立的激励体系。

微光公司经过这几年的发展，办公区的面积一扩再扩，已经租下了三层写字楼。

郭阳出了门，扭身一转就来到了隔壁杨成的办公室。

随后又找来张文和曲升，姜宇和罗永泽都不在公司，而是开发大客户去了。

张文个子不高，穿一身灰色的西装，是惠农三农领域里最懂农业运作的。

两人进来时，郭阳已经和杨成聊了一会儿。

“坐下谈。”

杨成也给两人倒下一杯茶水。

郭阳说道：“现在看，惠农网上线的效果还不错。”