第79章 跨越巅峰的挑战

销售力度。

“我们要形成一个强大的产业链联盟，共同应对市场的挑战和机遇。”杨思敏在合作洽谈会议上说道。

同时，公司加大了在人才培养和引进方面的投入。他们与高校合作，设立奖学金和实习基地，吸引优秀的毕业生加入；从行业内挖掘经验丰富的专业人才，充实公司的核心团队。

在公司内部，杨思敏和李姐推动了一系列的管理改革。优化绩效考核制度，激发员工的积极性和创造力；加强企业文化建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围。

随着公司的不断发展，社会责任也成为了他们关注的重点。公司积极参与公益事业，投入资源支持环保、教育等领域的发展。

“我们不仅要追求商业成功，还要为社会做出贡献，让公司的发展更有意义。”李姐在公益活动启动仪式上说。

在杨思敏和李姐的带领下，公司在跨越巅峰的道路上稳步前行，不断创造新的辉煌，成为了行业内的典范和标杆。