第7章 会计的坚守与担当

随着星辰企业的高层被依法处理，公司陷入了混乱。杨思敏和李姐作为公司的资深会计，在这场风波中承受着巨大的压力。

许多员工陷入迷茫和恐慌，担心失业和生计。杨思敏和李姐深知，稳定人心是当务之急。尽管她们只是会计，没有决策权，但仍决定站出来，在领导的指示下安抚员工情绪。

在公司的安排下，她们组织了一场全体员工大会。杨思敏站在台上，眼中透着坚定：“大家别慌，虽然公司遭遇风波，但上级领导已经在积极规划新方向。我们作为会计，会全力配合，保证财务工作的稳定。”

李姐接着说：“对，我们会严格按照领导的要求和公司的制度，做好每一笔账，为公司的重建提供准确的财务数据支持。”

台下的员工们神情各异，有人稍感安心，有人仍满脸忧虑。

会后，按照领导的部署，杨思敏和李姐开始对公司的财务制度进行梳理和改革。她们仔细分析每一个财务环节，查找漏洞，建立更透明规范的管理体系。

然而，这一过程并不顺利。一些旧有的财务管理模式根深蒂固，利益关系错综复杂。但杨思敏和李姐毫不退缩，在领导的支持下，坚决执行改革方案。

同时，她们积极配合领导寻找新的合作伙伴和业务机会。杨思敏发挥自己在财务分析方面的专长，为领导提供精准的合作风险评估。李姐则深入市场调研，为领导决策提供有力的财务依据。

随着时间推移，在领导的正确引领和全体员工的共同努力下，公司状况逐渐好转。员工们看到了希望，工作积极性提高。

但杨思敏和李姐不敢有丝毫懈怠。领导提出要加强人才培养和团队建设，她们便组织财务知识培训，提升员工的财务素养。

在一个重要项目的推进中，杨思敏和李姐日夜奋战，为领导提供详尽的财务预算和成本控制方案，确保项目顺利进行。

当项目成功签约时，杨思敏和李姐满心欢喜，深知自己的工作为公司的复兴贡献了力量。

晚上，两人在办公室整理资料，望着窗外的夜景，杨思敏感慨：“李姐，这段时间真不容易。”

李姐微笑着点头：“是呀，但只要跟着领导的方向走，未来肯定会更好。”

就在这时，领导打来电话，对她们的工作表示肯定和感谢。

杨思敏和李姐备受鼓舞，她们知道，未来还有更多的挑战，但只要坚守会计岗位，为公司的发展保驾护航，一切都充满希望。

杨思敏和李姐挂了领导的电话后，感到浑身充满了干劲。她们深知，公司的复兴之路还很长，而自己作为会计，责任重大。

接下来的日子里，公司迎来了新的发展机遇。领导决定拓展新的业务领域，杨思敏和李姐又投入到紧张的财务规划工作中。她们需要对新业务进行详细的成本核算和收益预测，为领导的决策提供准确的数据支持。

杨思敏埋头在一堆财务报表中，仔细计算着每一个可能的成本项目。李姐则与各部门沟通，收集相关的市场信息和业务数据。两人常常为了一个数据的准确性反复核对，加班到深夜。

“思敏，你看这个市场调研费用，我觉得可能还需要再增加一些预算。”李姐指着报表上的一项说道。

杨思敏皱着眉头思索了一会儿，“李姐，我同意你的看法，但同时我们也要考虑到成本控制，不能让预算超支太多。”

经过一番激烈的讨论和分析，她们最终确定了新业务的财务方案，并向领导进行了详细的汇报。

领导对她们的工作非常满意，新业务得以顺利开展。然而，在业务推进的过程中，又出现了新的问题。由于市场环境的变化，原材料价格突然上涨，导致成本大幅增加。

杨思敏和李姐迅速行动起来，重新评估成本和收益。她们建议领导调整采购策略，寻找更优质且价格合理的供应商。同时，加强内部成本管理，减少不必要的浪费。

在与供应商的谈判中，杨思敏凭借着自己扎实的财务知识和出色的谈判技巧，成功为公司争取到了更有利的采购条件。李姐则在公司内部制定了严格的成本控制措施，监督各项费用的支出。

经过一段时间的努力，公司成功应对了原材料价格上涨的危机，新业务逐渐走上正轨。

随着公司业务的不断扩大，财务工作也变得越来越复杂。杨思敏和李姐意识到，仅仅依靠她们两人的力量是不够的。于是，在领导的支持下，她们开始培养新的会计人才。

她们亲自指导新员工，传授自己的工作经验和专业知识。在她们的悉心教导下，新员工们迅速成长，为公司的财务工作注入了新的活力。

在一次财务审计中，公司的财务工作得到了审计人员的高度评价。这让杨思敏和李姐感到无比欣慰，她们的努力得到了认可。

“李姐，看来我们的付出没有白费。”杨思敏笑着说道。

“是啊，只要我们继续努力，公司一定会越来越好。”李姐回应道。

然而，就在这时，公司接到了一个重大项目的投标邀请。这个项目对公司的发展至关重要，但投标需要提供详细的财务方案和风险评估。