第615章 挖人成功

周末，任长风没有回岛城。

而是在京城转了一圈，拍摄了一段吃饭的视频。

之后返回家里开始剪辑配音。

晚上，自然是跟周桃聊天。

这两个月过来的都不是好时候，安分守己了几天。

到了周末，周桃恢复。

只是她这个月比较忙碌，平时只能晚上才能见到她。

而且因为这个原因，她妈妈准备过来住上一段时间，准备照顾她。

本来以后可以趁着晚上，给周老师梳理经脉呢，只能等以后再说啦。

她的家里有任长风的东西，也要打包收起来。

周一，依依不舍的跟周老师分开，任长风去往公司。

接下来的时间里，任长风在京城只能独守空房。

今天继续去西瓜信息开例会。

过去一周，华夏美食纪引起的反响很好，视频的有效点击量都很高，让公司的众人看到新的增长点。

任长风发的美食视频也得到不少人的关注。

美食小钻风重出江湖，开始新的美食推荐。

之前，任长风推荐的美食是用图文的形式，大家有关注，但是热度不是那么高。

这次任长风则是使用视频的方式，虽然人没有出镜，但是语言比较幽默，让大家知道美食小钻风原来是这样的风趣，关注的多了起来。

至于为什么没有出镜，美食小钻风给出的解释是怕因为自己的盛世美颜会导致有家庭的出现裂痕，单身的女生眼界变高找不到对象。

最后还来一句，华夏人不骗华夏人。

对于这几句话，很多人进行吐槽，大家当然是不相信。

竟然还有人进行悬赏，势必要找出来美食小钻风的照片，让大家看看说的是不是真的。

结果，任长风的关注人数上升，而华夏人不骗华夏人成了网络的流行语。

周二，任长风来到蜗牛信息。

王成在得到任长风的指点后，开始投递简历，进行面试。

几家公司都有投递，还真让他拿到几个电话号码。

面试是次要的，当然不会入职。

对方发来入职通知书，也会找理由拒绝。

不过拿到的电话号码就好办啦，空闲的时候发条问候，或者请教问题。

能用得上的，他都使用上啦。

效果还是不错，有一个人被他说动，准备过来公司面谈。

王成从被面试者成为面试者，完成了身份的转变。

今天任长风过来，是准备跟过来的那人聊一聊的。

对于游戏的运营，任长风不懂，不知道是不是跟西瓜信息运营部一样的工作。

除了这位运营人员，还要招聘运维人员。

这些员工要去长驻香江的，所以招聘信息上有标注出来。

招聘完成后，香江卧牛信息就发出邀请函，让这些人过去工作。

工作的时间和年限暂定是3年，可以申请返回。

蜗牛信息是全资子公司，会把所得的利润转入香江卧牛信息的账户。

那时，公司就会有钱，可以进行房屋的租赁，办公楼的租赁，以后员工工资的发放。

之前让董文萱确认，作为香江的全资控股公司，在税务方面有着一些优惠，公司可以节省一些资金用于发展。

没有多久，骆斌来到蜗牛信息。

王成作为公司的经理接待了他。

两人再次见面，身份转变，只能说世事难料。

任长风和王成一起跟骆斌谈的。

问了他一些关于游戏运营方面的问题。

这次不像是面试，而是相互探讨。

至于为什么想要出来，当然是挖人给的钱多。

这种问题是不用问的。

“骆经理，你这次出来，能带出来多少人？能不能把那个部门的带出来。”

骆斌心想任长风的心真大，想要挖空整个部门。

不过他还是摇了摇头，“没有办法挖过来全部的人，我负责的人可以挖过来几个能力比较好的。”

“好，那可以挖过来。如果有运维的人员想要找工作，也可以介绍到公司。”

骆斌知道这是自己的投名状，也是自己的机会。

带过来的人员属于自己负责，那么权力上会大很多。

任长风不会打击对方的积极性，只要不破坏公司的生态，这样有冲劲的员工，就应该放到重要的位置上。

只要能做出来成绩，公司不会吝啬。

但是要挟洋自重的话，那只能说拜拜喽。

骆斌答应进入公司，成为公司的一份子。

剩下的事情交给王成负责。

关于后续挖人的事情，两人商量着来执行。

运营的人员给出3个名额。

最后还要求他们尽最大的可能把经理级别的能去香江的运维人员给挖过来。

如果能挖过来这样级别的员工，可以直接使用，减少磨合的时间。

王成这次挖人成功，做出的成绩是有目共睹的。

于是任长风决定从下个月开始，王成的工资从原来的6000块涨到块。

今后拿到的工