第 128 章 番外二十九：程岩（中）

雨雨十几年，所有的青春大好年华，人生中的大事件都是在程信完成的，对程信非常有归属感，如果可以的话，自己是不愿意离开的，又历数程光明对自己的知遇、赏识云云。

程岩一听这话不对劲儿，这人是不打算走了吗？他开始着急了，跟对方称兄道弟，更加明确地暗示对方完全可以离开程信，到更广阔的天地去。对方瞧着气氛烘托得差不多了，就假装被程岩劝住的样子，跟他说掏心窝子的话，说自己就是顾虑《竞业禁止协议》，如果这个问题解决了，自己肯定就会离开的。

程岩立时拍着胸脯保证，说两人是兄弟，是兄弟就得为对方着想，不能因为程信是自己家的企业就耽误兄弟的大好前程，兄弟只管奔前程去，后顾之忧我给你解决！

两人达成协议，各怀心思、握手言欢，都非常满意。

第二天，程岩就去找了程光明，说这名高管态度比较坚决，不肯留在公司，坚决要走云云，唯恐惹怒程光明，程岩倒是帮着这名高管说了不少好话，又粉饰了下他想离职的原因，比如工作强度太大，照顾不了家庭什么的。

程光明一向信任自己这个儿子，儿子这么说了，程光明是一个字都没有怀疑，最后说道：“既然如此，那就放他走吧。”

程岩心里头高兴，趁机提出跟对方解除《竞业禁止协议》的事儿，用的理由是：他在这个行业十几年了，不让他从事这方面的工作就相当是断了他的饭碗，他虽然从程信离职了，但是跟程信的感情还在，咱们不能少了个员工，又多了个仇人。

程光明想了想，觉得程岩的话也不无道理，还称赞儿子有仁者之风，能够体谅下属，是个好领导。

在程岩的推动下，公司在跟那名高管解除劳动关系的同时也解除了《竞业禁止协议》。有一就有二，另外一个高管也是走的同样的流程。

随着两名重要高管的先后离开，公司开始人心惶惶，有了各种议论。

之前公司政策方面连续失利、金钱方面损失很大，但程信毕竟是大型的集团公司，抗风险能力还是非常强大，员工们不会认为程信会就此衰败下去，直至这两名高管先后离开，公司开始传出各种唱衰的言论。

而程岩各种真真假假的传言也在中低层员工里面流传开来，有传言说程岩有心脏病，不能劳累，寿命不长，不定哪天就死了，有传言说程岩此人是典型的富家浪荡公子，啥都不懂，就会瞎指挥，来公司这么久了，就只下过两

次生产线，

每次去都待不了十分钟，

还嫌弃生产线热、吵、空气不好，还有传言说此人吃喝嫖赌抽，爱好女色，家里有媳妇，外面还养着好几个小蜜，爱去红灯区，花钱如流水，说此人别看玩得花，但那方面根本就不行，要么结婚好几年了，怎么就每个孩子呢……

各种传言，越传越离谱。这种传言一向是瞒上不瞒下的，等到程光明和程岩父子知道这个消息时，程岩已经被妖魔化得简直就是个十恶不赦的恶棍了。

且不说程岩，就说一向带着滤镜看儿子的程光明就被气得大发雷霆，立时召集集团高层开会，将这次事件定性为诋毁公司领导，破坏公司形象和声誉上来，要求各部门严查流言来源，对于传谣的员工坚决不能手软，轻则扣奖金、工资，重则开除。

一时之间，公司上下人心惶惶，人人自危。

就是在这种对公司未来失去信心，又觉公司现在搞这一出太过小题大做，公私不分的情况下，很多员工或是被迫，或是主动地离开了程信。

对于自己的种种离谱传言，作为当事人，程岩又岂能不大闹一番？可不等他自己做什么，父亲就帮他做了，他只需要在父亲面前装出一副大受伤害的样子就好了。

公司这次由上而下的人员大变动，他是乐于看到的。三条腿的□□不好找，两条腿的人还不找？自从大学扩招以来，每年那么多的大学毕业生，都排着队找工作呢，他准备从今年开始做校招，自己亲手面试招来的学生，就是自己的嫡系，用这批人替换到老员工，省得那些人倚老卖老，在自己面前都敢摆老资格。

事情的开始是程岩乐于见到的，但引发的结果却不是他能够控制得住的。

程信集团的种种传闻传出去，汇总在一起，便是程信集团要完蛋了。跟程信集团联系比较紧密的几家上下游公司平时和程信员工来往就比较多，随着相熟的员工纷纷离职，新招来的员工手忙脚乱，很难上手，又因着财务也有变动，迟迟结不出来货款，这些公司也逐渐相信传言了。

于是，就有上游公司不肯先拿货后付款了，必须见到现金才能供货，并且接连不断地跟程信施加压力，要求尽快将之前的付款付清。

程信自来是信誉好的大牌企业，向来都是被下游企业当大爷供着的，何曾被这样对待过，再说企业之间向来都是三角债，程信如果先行付