团队协作

年底考核后，部领导定了阿美回审查中心。好聚好散，项又请科室同事吃了顿饭。项表扬阿美在在线监测那一年表现好。因为按照省行家属回避规定，项老公调到省行当部门副总，项也即将调走，到广州分行。所以，项对阿美的离开没有什么意见。　　阿美回了审查中心，还是在侯爷手下。阿美叫侯爷领导，因为科长也是有一定职权的，阿美放低身段，希望侯爷对自己好些。　　也许是阿美上次离开侯爷，在建组织的饭局上流的眼泪，使侯爷认为阿美服软了，阿美又公开叫侯爷领导，侯爷待阿美好了很多，对阿美传帮带。　　一是分派给阿美的业务多了。涉及医院、担保公司、信用卡分期和制造业客户业务。阿美平日里充实了。　　二是业务上帮阿美把关。阿美是按照流程规定将自己的审查报告初稿发给侯爷审阅的。侯爷平时话不多，时不时去吸烟室抽烟，看上去是气定神闲的人，好像也不精明。但实则他精通业务，也有工作激情。对阿美的报告他看得又细又准。　　三是慢慢侯爷也关心阿美了。在饭堂吃饭时和阿美聊天，聊吃的菜，聊小孩。因为阿美不太合群，有时又人堆里说话毫无顾忌，无意中搅局，审查中心聚餐，侯爷不叫上阿美。但分行送的礼物，侯爷会带给阿美一份。　　四是侯爷包容阿美。阿美是爱表现的人，有时到建办公室汇报工作，侯爷和阿美一起，阿美抢着说话，侯爷也表现得有风度，任阿美叽叽喳喳，只在旁边时不时补充一两句。大概他比阿美年纪大十岁，又是个男子汉，包容阿美。　　阿美和侯爷一个团队，两人渐渐达成了一个合作方略，既稳定又团结。工作有节奏感，也能出业绩。　　审查中心是边界清晰的，毕竟审查信贷业务，遵循审查指引，一是一，二是二，所以，审查中心的办公区域气氛是清明的，阿美中午午休一躺倒就能睡着，有时还打呼噜。　　一切对阿美来说，是称心如意的。