第47章 按劳记分

然而，苏晴原来美好的计划最终落了空。

她想在镇中心路租用铺位进行个人经营的提案没能得到通过。

这种在未来称之为个体经营的模式，还有一段路要走，在国家政策并不明朗的情况下，静谷县不敢开这样的一个先河。

事后才发现，原来在这件事上，远在岭西县的白兰芳，也横插了一脚，她给她县里工作的父亲白玉栋去了一封信。

白玉栋虽然是刚从领导岗位退下来的老干部，但德高望众，他的反对意见，对此事的决策产生了深远的影响。

计划受挫，原本想留在县里的想法，这样一来就无法实施了。

“那没办法，我只能回红星村了。”苏晴无奈之下，只能这样和陆星辰商量着。

陆星辰为了这件事，连续拜访了县政府相关的领导和部门，连孙浩县长，陆星辰都连续登门了两次。

可是反对的态度非常的一致和坚决。

回到红星村，苏晴马上投入了工作调研中。

她先后走访了幸福公社三个大队的大队长和小队长，各组长以及工作骨干、劳动能手等，展开了全面深入的走访谈话了解。

她连日来走街串巷，不管是山野树林，还是田间地头，记录了一套详尽的第一手资料。

在苏晴，林悦然两人的协助下，苏晴逐渐摸清了本公社所拥有的田地、河塘和山林的情况，就连每家自留地在哪里，面积多大等具体信息，也是记录得清清楚楚。

对公社辖区所种植农作物的各类，也进行了统计分析。

“书记，我想和你商量个事。”当苏晴对公社的情况登记清楚，心中对相关情况了如指掌之后，苏晴找到了苏旺兴书记。

“什么，你是说要个人承包向阳大队的土地？”苏晴所提出来的建议，无疑是一个前所未闻的大胆的设想和构思，苏旺兴犹豫了半天，不敢直接回复。

今年，龙泉村遭遇到了三十年一遇的超级台风，虽然水稻进行了及时的抢收，因为抢收时还未到成熟的季节，产量不敢恭维。

除水稻外，玉米、甘蔗等更是损失惨重，公社基本的情况，上半年收成较之去年，减产欠收严重，上半年的数据连去年同期收成的五分之一都不到。

要不是之前苏晴二千元的现金资助，公社的正常动作都有问题。

而且，当前是下半年这一造农物种子培育的关键时时刻，苏晴承诺可以用去年总收成还多出一成价格，承包向阳大队的田地。

这种想法非常大胆，同时也充满了巨大的诱惑力。

上半年减产五分之四，现在处于复天，未来台风、暴雨等极端天气的情况，不可预知。

能保证大队全年的收入，在上半年减产的情况下，苏晴的承包价总额，与去年全年相比，不降反升。

作为大队长的苏国强，第一个表示了同意。

到了苏旺兴这里，苏晴还征得苏旺兴同意，对镇账务核对了一遍，结果不容乐观。

公社的财务记录存在明显问题，特别是对去年的收支情况进行一次全面深入的了解和统计。

白兰香是幸福大队的会计，可能是旁观者清，对于林悦然统计指出的问题，白兰香对自己的低级失误，表示了歉意，她在林悦然的帮助下，很快对财务报表进行了修改完善，帐面很快得到了校正。

白兰香反而非常感激林悦然的及时发现，不然时间越久，校正更正的难度就更大。

林悦然在会计业务方法，确实有过人之处。

在前世，林悦然就是苏晴公司的财务总监，在财务方面给予了公司的莫大支持。

林悦然经过连续两次的核对，她发现向阳大队的收支失衡，缺口漏洞出在了记工分的环节。

就是全年所发出的工分所兑换成金额的总数远远大于全年收成净利润的总数。

这无疑是一个人为的重大失误，也造成了账面上的入不敷出。

经过苏晴的深入分析后，苏旺兴对公社当前所面临的形势有了新的认识，关键苏晴所提出来的承包方案的确诱人。

苏旺兴便同意了苏晴从向阳生产队入手，尝试一下。

“就半年的时间，如果过程中，我们发现任何问题，将由我们单方便中止合约。”

这样的要求，无疑是一个霸王条款，但苏晴还是同意了。

接下来，苏晴根据之前农田在册名单，将接下来的工分点进行了分类和标注，她知道造成目前这个状况的根本原因，现在对症下药就行。

“什么，要我们选择工分点，这是搞什么鬼？”

“对啊，凭什么她一个黄毛丫头就可以当记分员，还要由她定我们的工分！”

“集体劳动，八个小时工作制，这些以往的惯例，哪能由她说破就破的。”

“不要管她，下了班，今天该得多少工分就是多少，她不记分，我们大家伙记住就行。”

……

新的一天劳作就要开始了，村民们一听说要按劳记分，纷纷表示了反对，甚至没有人去理会苏晴。

苏晴刚才宣布的按劳分配，其实也很简单，就是针对每个工种的难易程度和工作量划分，难的定为10