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第一百八十三章 大棒教训女副科长

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“我什么时候拿这种事开玩笑了。”

许继常露出微笑道,“你好好干活,后边有你的好处。”

“嗯嗯,好的许科长,以后有什么活都交给我吧。”

“那以后案头工作、材料工作都归你。”

“放心吧,我一定会全部按质按量完成的。”

方润苏说完,就回到位置上埋头工作去了,中途除了向许继常请示外,其他时候一整个没闲下来,凸出一个任劳任怨。

许继常将她埋头苦干的样子看在眼里,没有说啥。

又在办公室里坐了一会,他确认没人会来找自己后,就去厂组织部了。

他得弄清楚,方润苏究竟是因为什么一直未能转正。

进了厂组织部办公室,许继常找到李嫣然,将她叫出办公室,

“嫣然,我跟你打听個事儿。”

“啥事儿,说。”

“就是我们销售科的方润苏,她是怎么回事啊,为什么一直没能转正呢?”

“哦……你问这个啊……那可就有说法了。”

“说吧,别卖关子。”

“是这样的,本来吧她人还挺机灵懂事儿的,老老实实的,工作也勤快,按理说是能够转正的。”

“没想到有一次,她下班后来我们厂组织部打听转正的事儿,被她对象撞上了。”

“结果她对象非说她和那个负责接待的干部有一腿,别人怎么劝都不听,闹得沸沸扬扬的。”

“你说这都叫什么事儿啊?那个接待她的干部从头到尾和她说了不到三句话,之前俩人也都不认识,怎么就成了有一腿呢?见过醋坛子的,没见过这么醋坛子的。”

“经过这么一闹哇,她转正的事儿就耽搁了下来。以后能不能保住临时工的饭碗都不好说呢。”

李嫣然一脸哭笑不得地说道,许继常听完更是无语。

原来就是为了这事儿啊。

那她可真是被自个对象坑得够惨的。

许继常摇了摇头,看向李嫣然:“那我现在想帮她转正,你们组织部这边不会有意见吧。”

李嫣然“嘶”了一声,沉思片刻给出答案:“说实话,别人帮她申请的话,或许会有。不过换成你,那就肯定没有。”

“不过,你这么想帮她转正,是不是……”

许继常白了她一眼:“是不是什么?”

“没啥。我就随口一说。”

李嫣然神秘一笑道,一转身扭着腰肢走了。

许继常看着她的背影,轻轻撇了撇嘴:要不是怕被人看到。

他刚才多少得在李嫣然屁股上扇两巴掌。

回销售科的路上,他碰到了从外边开会回来的高厂长。

“厂长好。”

“嗯,去经销处了还适应吗?工作上有没有棘手的。”

“挺适应的。工作上有些小问题,不过都能解决掉。”

“嗯,能解决掉就好。关于销售工作你有没有啥想法?有的话说给我听听。”

高厂长边往自己办公室方向走,边语气轻松地跟许继常说道。

“我是有一些不太成熟的想法。”

许继常谨慎地说道,“就是不知道站在您的角度看可行性如何。”

“说嘛,你不说我怎么知道可行性怎样。”

高厂长一挥手道。

“是这样的,我觉得咱们在产销过程中,是不是可以考虑调动一下干部职工们的积极性?”

许继常缓缓说道。

“继续说。”

“嗯。比如咱们可以考虑每年在发放福利过程中,考虑到各个部门、车间的表现。表现好的,在福利上予以倾斜。表现不好的,相应就少上一些?”

许继常说到这看向高厂长,等待他的反应。

刚才之所以会出现生产部门希望延期交货的情况,就是因为现在都是吃大锅饭,干得多干得少一个样,所以很多人会想法子磨洋工。

如果换个人在自己的位置上,搞不好那批化肥就得真的延期交付了。

所以许继常才会提出这个建议,从而避免出现先前的情况。

高厂长听完许继常的建议,没有立即回应,而是陷入深思。

干部职工们的工资,都是国家定死的。如果擅自加以变动,容易引起非议,甚至是惹出麻烦。

不过在职工福利上,各个单位还是拥有完全自主权,可以对发放数量进行调整。

而确如许继常所说,工厂也是该拿出办法,调动干部职工们的积极性了。

就像先前在干部培训班上讲过的那样,劳动报酬会决定劳动者的积极性,乃至最终影响生产成果。

想到这,高厂长心里有了决断。

“你说得对,可以按你说的法子试一试。”

高厂长微微颔首道,“不过你不要把提建议的事对外说,只说是厂里决定这么做的就行。”

“是,我一定不会对外说的。”

许继常感激道。

他心里清楚,高厂长这么说不是出于贪功,而是为了对他进行保护。

毕竟,在这个年代使用物质手段进行刺激,是可能引起一些争论的。

如果说是自己个人

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