第1920章 处在劣势

第1920章 处在劣势
经过一个星期的角逐，搞笑的是，李强的威望与张曦比，简直就弱爆了，有一个中立的团队做调查，张曦赢的票数为80%，李强的票只有20%。
人们不是不想做安泰医院的一员，但大家意识到，即使合并了，也不一定，或者说很难成为安泰医院的员工。
现在咱是二医院的正式工，是有编制的，合并到安泰医院之后就要变成合同制——这种说法很盛行，至于出处在哪里，没有搞得清，就连李强也不知道这事是真是假。
孙涛也没有明确讲。
他也不承诺，因为，第一步才是托管，托管，二医院的职工肯定就还不是安泰医院的正式员工，如果今后合并成功，按理是要入编的，但是，那是下一步。
更主要的是，孙涛也不愿意承诺，二医院的人确实有一部分需要离职，这个数量尽可能的小，但毕竟公立医院养了一些闲汉、懒汉，甚至是捣蛋分子。
安泰医院绝对不允许有这种人，常年不上班，还不能处分他们，连工资奖金都不能少。
可以说，每个公立医院都有这种人——除安泰医院。
安泰医院原先也有，孙涛手上就处理了8个，大多集中在后勤部门和药剂部门，吊儿郎当，在社会上混。
他们起先团结一致，多次为难孙涛，最后一次还和孙涛动起手来，幸亏孙涛预先有准备，抽屉里藏了一根警棍和一根电棒。
他一次就电翻了三位，直接把他们送进了派出所，都关了15天。
在拘留所，他们受了不少的苦，出来后再也不敢惹孙涛了。
孙涛做的很绝，这几个人全部开除了，连做临时工的机会都没有给他们，并且，他们一旦在安泰医院露面，就会有保安紧随其后，让他们连做坏事的机会都没有。
孙涛不会承诺都有机会进安泰医院编制，对于这一点，对李强的伤害就挺大的。
底层员工有些担心了，我是不是属于不受欢迎的人呢？
这点，心里有底的人不多，大多数人想，20万年薪不是白拿的，付出才有回报，我这种人，值20万吗？
有些人打听了，安泰医院对护工，就是一群护理患者生活的人，招聘时都非常严格，虽然是临时工，但在考核时很严酷，一般的人，即使你吃苦耐劳，也不一定能够被招聘。
谁都没有想到，护工的招聘还要考文化知识，一般都需要有高中毕业的文化。
通过这一事例就能证明，在安泰医院混碗饭吃不容易。
底层的员工开始动摇。
护士起先还是比较一致的倾向于同意合并到泰安医院去，她们想，护理到哪里都差不太多，做一个普通护士应该不是大问题，特别是安泰医院有的护士一年赚50、60万的，太吸引人了。
虽然二医院的护士起点一般都是大专基础，但是都是熟练工，完成一般的护理操作一点问题都没有。
但是，后来有人造谣，大专起点的护士没有机会进入到护理岗位，这个时候，很多护士就不得不重新考虑立场。
至于医生，有信心拿百万年薪的人几乎没有，都知道自己几斤几两，大多数人连做一个普通医生都没有信心。
至于科主任，宁做鸡头不做凤尾的思想很严重。
关键是他们对张曦有迷信思想。
这么一来，张曦的优势就很明显了。
孙涛对李强的急躁并没有太多的同情，他反复说：“以少胜多以弱胜强的战例不少，你李强就不会拼命吗？按理，你手中的这副牌不烂，你好好打，赢的机会很大。”
原先，李强也认为自己的这副牌不烂，应该是一副好牌，但后来发现，张曦出来后，这牌越来越难打了。
现在，几乎可以说，李强的败局已定。
当然，孙涛不急也是有原因的，组织上给一次PK的机会，并不是说就会按PK的结果办，上级要安泰医院托管，你拿石头砸天？
二医院被托管的事是肯定的了，只是刘牧樵为了救张曦这条命才答应他来一次PK。
可是，现在这个结果也不是理想的结果。
“孙涛，你想过没有，要是PK输了，你今后的工作难度不会更大吗？”刘牧樵和孙涛吃饭的时候谈起了明天PK的事。
“没想到张曦老头子威力还这么大。”孙涛诉苦。
“其实，关键的问题还是在你身上。”刘牧樵说。
“我身上？”孙涛不解，“我不能答应的事，我是肯定不能答应的。譬如进编的事，我注意到了，他们医院至少有20个人进不了编制，必须辞退的，我能答应他们？”孙涛早已经摸了底了。
“你是偷懒，或者说你根本就认为我提出来的PK是多余的，所以你才会有今天这态度。不在乎输赢。当然，你这样不把这件事当真，有你的道理，但是，你想过没有，今后，张曦老头子在跳出来捣蛋，你就来一个不理睬行吗？这次，我们不是吃足了苦头吗？”刘牧樵说得很认真。
“你的意思是我还是要认真对待这件事？”
孙涛打内心并没有十分重视这次PK，一个张老头，理他也行，不理他他