第三十五章 盘根错节

1994年年关，龙景园新产业园迁址政策在大雪纷飞的日子里公布了。

在这条政策公布之前，厂职工们议论声音是很大的，绝大多数都带有抵触情绪。这倒并不是说他们对公司高层不满，相反，龙景园起死回生再次运转起来，他们保住了饭碗，不再过以前那种吃了上顿没下顿的苦日子，他们对联盛高层是有感激的。

只是一码归一码，从市里调到穷乡僻壤的乡下去工作，不论是从家庭情况还是事业发展上来看，都不容易叫人接受。

这些天来，职工们都私下商议着，眼下情况还不明朗，老厂长李季林也说了，会给工人们一个满意的方案，大家也情愿相信他，所以都想着等到搬迁政策出来，再做计较，一旦不满工人们的心意，上次生产线停工的事情，指定还要上演。

在这其中，联盛原料供应事业部经理吴兴华大概是最关心这桩事情的，但他从没有表现出来，作为领导，他也不可能愚蠢到和职工们去议论公司的决议。

搬迁政策出来的这天，其实龙景园的很多中高层都没有收到消息，更不消说基层的工人们了，是王贵兵带着几个联盛的员工，直接把通告贴到公告栏上的，他还通知管理层下午召开职工大会。

通告贴出去之后，消息很快就传遍了整个厂区，大家发现事儿跟他们想象的完全不一样，这个通告并没有要求所有职工都去龙景园新产业园，大家去不去，全凭自愿，但龙景园老厂区还是要关停，不愿意去新产业园的职工，将安排到联盛承包经营的罐头厂上班，愿意去新产业园的职工，提高福利薪资待遇，包吃住，安排班车接送。

一时间职工们议论纷纷，各式各样的说法都有，但就是没有出现职工们一起抵抗联盛搬迁政策的局面。

说白了点儿，大家不情愿去新产业园的核心原因，就是觉得太远，还是在穷乡僻壤的农村，现在联盛不强求他们去，还给他们在市里承包经营的罐头厂安排工作，待遇不变，那么他们还有什么闹的理由呢？

吴兴华也在第一时间收到了这个消息。

相较于已经被分化的职工，他的心里更加五味陈杂些。

其实早在张云起在李雨菲家吃饭的那一晚上，王贵兵突然找他谈话，他就感到了危机和事态的发展不同寻常，当然，他在意的并不是老厂区关停职工们要去穷乡僻壤工作的事情，而是张云起要断供应商的活路！

张云起确实是一个硬实的茬子，他用了一年多时间，就一声不响地在云溪村打造了一个原料供应基地，迁址以后，从明年开始，所有的原料都将由云溪村合作社来供应，龙景园以前的那一大批原料供应商全部都要终止采购合同。

这里面有一个巨大的矛盾，涉及金额上千万，因为很多供应商都是专门做龙景园原料生意的，现在张云起这么一搞，等于断他们的生路。

天要下雨娘要嫁人，供应商们根本改变不了这条政策，张云起这样的大老板他们连人都见不着，至于总经理李季林，当初龙景园濒临倒闭的时候，这帮子人天天堵人家门讨债，关系本来就搞得特别僵，现在他是巴不得把这些供货商全部干掉。

于是乎，他们一股脑全找上了吴兴华。

吴兴华以前主管龙景园的原料供应，这又是肥缺，供应商和他的关系是很复杂的，当然他心里其实也清楚，张云起是绝不会管原料供应商的死活的，想想也能明白，张云起在云溪村大搞建设，砸了那么多钱，最终目的不仅仅是套出龙景园这块优质地皮，还要控制住原料，这样一来，就能保证产品质量的同时，最大限度降低罐头成本，现在市面上根本就没有几家罐头厂能够同时掌控产销两端，绝大部分的罐头厂都是采购原料进行加工，所以这是巨大的成本优势，可以进一步提升龙景园系列罐头产品在市场上的竞争力。

这样的战略优势，张云起不可能放弃。

吴兴华明知道事不可为，但私下被供应商逼得实在没办法，大概是他不解决这桩事情，就要撕破脸皮与他玉石共焚。

这些天来，吴兴华感觉到了走投无路，但是这次关停老厂区，势头很不大对劲，又给了他希望，他本以为只要职工们闹事，就能够放缓张云起推进云溪村项目的速度，只要事态持续发展下去，供应商就能有可乘之机，从外部进一步闹大，就像上次龙景园的倒闭危机一样，争取到和高层谈判的机会。

然而现在看来，还是太天真了！

心思老辣的张云起早已经把这盘棋盘好了，有了46家承包经营的罐头厂，联盛已经彻底控制住了江川市的罐头行业，龙景园的职工再怎么跳闹，最后也得乖乖就范。

这一上午，吴兴华在办公室神思恍惚，望着窗外的大雪发了半天的呆，心里却乱成了麻。

虽然他现在还是供应链事业部的经理，但这个部门分两条线，张云起的亲姐夫牛奋负责云溪村合作社那条线，他负责的是供应商这条线，现在供应商的业务要终止了，所有的原料供应都走云溪村合作社，这也就是说，他早已经被架空，成了一个给了茅坑不让拉屎的空架子，泡一杯浓茶加一份报纸就能过一天。

他不傻，当然知道张云起这么对待他意味着