第286章 靳言的用人方法

“你那边什么问题你可以说一说，我如果能够帮上忙的，我会尽全力！”

付一恒对靳言问道。

“之前通过调查，这才知道那个林峰，他还有一个同母异父的妹妹。”

靳言对付一恒爆出了重要的消息，就是巡视人之前给他打电话特意询问的事情。

“你说那个疯子原来还有一个妹妹，那么就证明他们可以理应外合。”

付一恒猜测着林峰怎么能够那么计算好时间，就能把安漫一下子就给接走，还能在精神状态不对的情况下，拥有一辆出租车。

付一恒觉得靳言不会乱说话，难道他的意思是......

付一恒恍然大悟。

“难道你的意思是，李美是林峰的妹妹吗？”

付一恒脑洞很大，直接就把这个结果猜测了出来。

“阿付很聪明嘛。虽然我没有确切的线索，目前都是猜测，也是主观臆想判断。”

靳言对付一恒讲述着自己的观点。

付一恒在电话那边停顿了一会儿，他觉得最近这些事情，好像都是有针对而来的。

之前他们传奇陶业一点事都没有，李美依然是那种呆呆的样子，张欣欣一副嚣张跋扈的样子，却没有发生过任何过分的事情。

只有安漫进入到他们传奇陶业以后，怪事一个接一个发生。

如果把这些发生的事件，归咎于安漫身上，付一恒又替安漫感到委屈，毕竟事件发生的原因还很可能是同事之间的嫉妒心导致的。

付一恒不放心，还是要与靳言多多沟通，毕竟靳言的大脑可不是白给的。徐少白，他，还有靳言，他们三个人之中，只有靳言最聪明。

“靳大少，你说我要不要告诉巡视人啊？我们公司的李美，你觉得会有问题吗？”

付一恒现在都不敢确定了，毕竟时间太过蹊跷。

“阿付，我觉得我们现在也不要轻易的下结论，毕竟事情还没有发展到那种地步。还是要看巡视人的调查结果吧。我们自己可以不用去私自调查，只是你要留心周围，我总是有种感觉，这事情不是那么简单的。”

靳言的心里觉得怪怪的，尤其是付一恒打了这通电话之后，心里的奇异感觉，越发的强烈。

“你的感觉可能是就是直觉。有时候直觉很准的。”

付一恒对靳言说道。

“谁知道呢！我们现在还是静观其变好了。过多的猜测，不会让事情变得更好，只会让事情变得更加糟糕。”

靳言回复着付一恒，随后两个人也没有客套，讲了一些鼓励的话，便挂断了电话。

“哎。这个阿付，我真的不知道要说什么好了。”

放下电话的靳言，心里面开始琢磨着，员工招聘这种事情怎么可能儿戏呢！就算他们没有时间来做背景调查，也是要把怀疑的人进行询问一下啊！

这年头，简历造假，学历造假的太多人了，如果不在他们招聘这里把好关的话，很容易让一些品行不端的人进入公司。

那些人都是非常能装的人，一旦出了问题，就会对公司产生巨大的影响。

每个老板的格局不同，也导致了每个老板所走的路不同。

用人不疑，疑人不用，在这个前提下，是他们要有筛选人的能力，这些优秀的员工都是经过层层筛选之后，才招聘过来的，而不是随便的应聘，看看简历，符合他们的标准就招聘进来，这样的人不是人才，只是员工。

对于如何运用人才这一块，靳言完全可以当做一个老师。

在他们靳氏集团，虽然靳言不在办公室办公，同样可以指挥整个靳氏集团。

他们的企业文化是非常浓厚的，靳言在管理的时候，就已经学采用了最新的管理办法，层层管理制，他的手下只需要管理好重要的总裁，其次是无数分支业务的副总裁，总监，经理，主管等等。

只要把一拨人管理好，才能够推动这一拨人再管理下面的人，各种问题，都要用绩效考核的方式来呈现。

否则，以人的主观臆测，都是猜测，没有任何数据可言。

正是由于靳言的这套管理办法，也正好让靳氏集团走的越来越高，即便成为了跨国大企业，也没有成为一盘散沙。

每一天，每一个人，每一个团队，要做什么，他们都是门清的。

每一个人每天的目标，每周的目标，每月的目标，每季度的目标，每半年的目标，每一年的目标，实施的情况，完成情况，所有的一切，一切，都是他们靳氏集团最重要的部分。

各司其职，各干其活。

每个人都能够得到充分的才能发挥。

这也是挽留住人才的绝佳方法。

靳言的这套理论其实适用于任何公司，只是付一恒的公司管理就比较混乱，人力资源方面，员工请假方面，都比较散漫自由，没有靳氏集团那种规模化。

靳氏集团甚至每个员工都需要每天用他们自己开发内部软件，进行打卡签到，所有的工作，文档，大家都能一目了然，谁想要磨洋工，想要偷懒，那是不存在的。

所有人都是一双双眼睛，盯着他在干活。

这样的公司呆着确实累，