第947章 果然是人才

这话就连赵青云都听不下去了。

“老冯，你这话不对。如果只是说能养活工人就行，这明显是不符合工厂存在的价值的。那些烈士家属重要，可是咱们也不能说其它的就不重要了，如果能创造更高的利润，那大家的生活可以过得更宽裕，这难道不是更好吗”

冯兵被怼得一脸菜色，一声不吭，不过眼底的神色，还是流露出了对苏小软说法的不认同。

苏小软笑了笑，身子微微后仰，很自然地就靠在了椅背上。

她可不是真的二十出头的小丫头。

她上辈子能坐拥那么庞大的资产，自然不是吃素的。

这辈子她学过了更为专业的知识，也有了更广阔的人脉，年纪轻轻就是上位者，她身上的气势，也不是盖的。

她下巴微抬，眼神泛冷，不经意间，那种独属于强者的气势就散发了出来。

“赵叔，您刚刚的说法还是过于乐观了。我说句不好听的，就算是现在工厂收入与支出持平了，谁能保证明天、下个月、明年还是持平的”

冯兵脸色泛红，正要争辩，就听苏小软又带着几分压迫的质问。

“如果冯同志你说你能保证可以持平，那我想问问，之前为什么会有那么多的库存端午节前夕好不容易才清掉了那么多库存，你们是觉得等到中秋节、春节的时候，你们还有这么好的运气吗”

这番话问得冯兵脑子都没反应过来。

他并不负责厂子的经营，主要还是负责人事和财务这方面的。

现在被一个小姑娘这样当面质问，冯兵还是觉得脸上没光。

苏小软的脸色微冷，说出来的话却是一句比一句更狠。

“就算是你们中秋节还能有这样的好运气，可是你们现有的资金，能撑到那个时候吗你能保证工人们不会闹吗你能保证这中间不会停产吗我想问问厂子的几位领导，工厂一旦停产，你们知道会损失多少钱吗”

厂子的几个领导都不是正儿八经的专业人士，被她这样问，自然是有些紧张的。

刘厂长沉默了一会“小苏同志说的对。我们不能抱有侥幸心理。现在外面都在变革，我们不能停滞不前。既然发现了问题，那就得解决。之前苏同志也给过我建议，要么就是做到质量最优的，要么就是做到价格最低的。因为目前来看，像是我们这种不上不下的产品，市面儿上太多了，这竞争也太激烈了。”

苏小软点点头，总算是听进去了。

只有有一个脑子清楚的，这工厂后面应该也能发展起来。

当然，前提是不要总有人给拖后腿。

苏建国看向了被怼得哑口无言的冯兵，眼底中闪过一抹轻蔑。

还以为这是以前呢

以前一切都有上头兜底，再怎么样也苦不了他们这些当领导的。

可是现在不一样了。

如果厂子持续亏损，什么上属单位才会容忍这样的蠢货来领导一个厂

今天出现在这间会议室里的，除了苏建国和赵青云之外，还有工厂的直属领导区后勤处的几位领导。

大家都不是傻子，毛巾厂的产能高，销量下滑，就算是全都供应到军营，显然也是不可能解决这个问题的。

毕竟，当兵的也不能天天都用新毛巾吧

这不等于是自己给自己贴钱呢

苏建国左手边的一位中年领导温和道“小苏同志，你的想法是很好的，我也认同这一点。只是，我想听听看，你所说的控制成本的方法，或者说是有什么其它的形式”

苏小软看过去，看着有点儿眼熟。

她再仔细一想，当初自己的羽绒服在军营推广的时候，还曾见过这位呢。

所以，应该是靠谱的。

“可以。其实，任何工厂的任何一种产品从设计到获利，其成本绝不仅限于制造阶段的成本，而是贯穿于产品生命周期的全部成本发生的过程中。这个过程既包括产品的生产过程，也包括产品的开发设计及产品销售的整个过程。”

“就像是你刚刚说的还有包装、运输等问题”

苏小软笑着点头，这位领导的思路是一直跟着她走的，果然靠谱。

“您说的没错，就是这个意思。一般来说，工厂提高产品价值的途径有五种一是提高功能，降低成本；二是功能不变，降低成本；三是成本不变，提高功能；四是功能略有下降，但带来成本大幅度降低；五是成本略有上涨，但带来功能大幅度提高。”

苏小软说地不快，也是为了能让诸位领导听得更清楚，也能理解她的意思。

苏