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第183章 响鼓需重锤

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张兵仔细阅读报告,看了十分钟。他的表情时而轻松,时而微皱眉头,最后合上了报告。

经过一番思考,张兵缓缓开口:“这份内容是你写的吧!”宋江点头承认。

从张兵的表情变化可以看出,他对报告内容的关注和思考。

他可能在评估报告的质量、逻辑性和可行性。

“这份报告的内容确实新颖且言辞犀利,对问题的分析也很透彻,还采用了创新的方法。

然而,对于地方官员的批评过于大胆,可能会让县委县政府感到无地自容。

尽管大家都知道兴鱼县存在严重问题,且县委县政府已经做出了努力,但效果不明显。

在这种情况下,批评是否有益需要审慎考虑。一方面,批评可以促使地方官员更加重视问题,激发他们改善工作的动力;另一方面,过于严厉的批评可能会打击他们的积极性,甚至可能引发抵触情绪。

因此,在提出批评时,应注意方法和态度,确保批评是建设性的,旨在推动问题的解决。

同时,也应充分肯定县委县政府的努力,给予他们适当的支持和鼓励。毕竟,解决问题需要各方共同努力,而不是一味地指责。”

张兵的思想倾向于保守,他更倾向于按照既定的步骤和节奏前进,对于冒险和大胆的行动可能会有所顾虑。

这种保守的思维方式可能导致他在机会面前犹豫不决,错失一些潜在的发展机遇。

宋江犹豫了一下,觉得还是说说自己的想法:

“市长,响鼓需用重锤来敲打。时代在进步,不能总是走老路,思想也不能固步自封。

如果还是按照过去的方式,只是轻描淡写地打两板子,后续真的会有改变吗?如果不转变思想,那就只能换人。

兴鱼县的情况虽然受到外部因素的影响,但在外部因素消除之后,我们并没有看到县委县政府的努力成果。为什么还是这种现状,这个问题值得我们深入思考。

我们中的一些干部存在着不做就不会错的想法,这其实就是典型的懒政表现。我们要知道,即使尝试去做后出了错,我们也可以重新再来。

但如果连尝试的勇气都没有,又怎么可能有发展呢?

现在已经快要进入 21 世纪了,我们不能再用过去的思维模式来思考问题。

这个时代需要的是那些大胆创新、敢于创新、勇于做事的人。否则,我们最终将会被社会所淘汰。

在这个日新月异的时代,我们必须摒弃旧有的观念和做法,积极拥抱变化。

对于那些因循守旧、不思进取的干部,我们要坚决予以调整,同时要鼓励和支持那些有勇气、有担当、有创新精神的干部。

只有这样,我们才能在激烈的竞争中脱颖而出,实现经济社会的可持续发展。

同时,我们也应该认识到,创新和改革并非一蹴而就,可能会面临困难和挫折。

但我们不能因为困难而退缩,相反,我们要勇于面对挑战,在实践中不断探索和总结经验教训。

只有这样,我们才能找到适合本地发展的新思路、新方法,推动各项工作取得实实在在的成效。

面对新形势、新任务,我们要坚定信心,勇于创新,敢于担当,积极作为。

只有这样,我们才能适应时代的发展潮流,不断开创工作的新局面,为人民群众创造更加美好的生活。”

宋江的声音在办公室里回荡,张兵何尝不知这些问题呢?张兵对报告中的问题思考良久。

他深知这些问题的重要性,但问题的尺度较大,若直接分发下去,可能会引发诸多抵触,许多县区领导也难以接受。这使得他陷入两难境地,需要谨慎权衡。

这种做法似乎全盘否定了他们的工作成果,让那些在岗位上辛勤付出的人感到被领导轻易否决。

领导也需要维护自己的面子,这样的处理方式可能会让他们处于尴尬的境地。

宋江没有从他们的角度思考问题,他只是从未来的角度出发。

然而,现在的问题可能并不明显,但在以后,这种方式可能会限制干部的上升空间。

“报告先放这里,我在看看!”张兵考虑了一下说道。

宋江退出房间,心情沉重地回到办公室。

深知张兵的感受,但作为领导,他需要从更宏观的角度思考问题,考虑的因素也更为复杂和全面。

然而,宋江所处的位置决定了他的视角与张兵不同,这使得在权衡两者时变得困难。他明白,要找到一个两全其美的解决方案并非易事。

第二天,兴鱼县县委书记和县长过来汇报工作。

“宋秘书!”

宋江见到两人后,双方都热情地打招呼。书记和县长年纪约 50 多岁,面容略显苍老,笑起来脸上布满皱纹。

宋江明白他们可能思想保守,缺乏开拓精神。

毕竟,每个领导都有独特的思想、观念和行事风格,这也导致了各县区发展的差异。

如果一味地墨守成规,不愿意尝试新的方法和思路,那么最终只会被时代所淘汰。

在这个快速发展的时代,只有不断创

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