第665章 职业技能评分

小年来临，快过新年了。

千里马的工作人员又到了年节最繁忙的时候。

付宇每天摸着黑，早出晚归。

白天在千里马，晚上去尚食私房菜馆，这周没有调休，倒是不用过去音乐餐厅那边了，但也还是忙的脚打后脑勺。

这要是一般人忙成这样，哪还有心思惦记着其他事情。

付宇却发现自己有点不像以前那样一门心思只是学厨干活，而是开始分心惦记起刘雨晴来了。

只要赶上刘雨晴过来送点餐单，付宇不管有多忙，肯定都会分神转头瞄上两眼，要是有机会，还会凑过来聊上几句。

到了下午员工餐的时候，还亲自做了一份樱桃肉，自己这边留下一盘，另盛了一份，悄悄送去了前台，给刘雨晴加餐。

付宇也不想做的这么明显，可他发现多少有点控制不住自己。

总担心刘雨晴吃不好，喝不好，工作太累，心情不好。

刘雨晴闷头吃饭，一份樱桃肉，明明是跟前台姐妹一起吃，但吃着吃着，却不自觉红了脸。

主要是......这种被偷偷宠爱的感觉，也实在是太幸福了。

两人的关系并没有刻意对外人提起，所以平时相处时，莫名就有了一种偷偷摸摸的感觉。

这种瞒着众人，自己独自甜蜜的感觉，让两人各自欣喜兴奋。

偶尔的视线碰撞，只是一个眼神的交汇，却能引得心灵一颤。

那种无时无刻不惦记着对方，心心念念的想要看到对方，说说话，聊聊天，哪怕只是瞧上一眼，都能暗自窃喜不已。

付宇到了这时候才明白，为什么很多地方都要禁止办公室恋情了。

这样确实会影响到平时的工作效率。

临近小年，老板董俊田特意趁着早上顾客没有上门的时候，把店里的所有人员集中到一起，召开了一次年前动员大会。

换汤不换药，还是老生常谈。

关于小年到春节期间的排班调整，以及相关的奖励提成。

一年中，这段时间向来是店里生意最红火的时候。

工作量大，为了保持员工的工作积极性，店里经常会采取一些类似于发放奖金的奖励制度。

等听着老板宣布完具体的奖励措施，会议内容就变成各部门领导总结自己部门的大小事情，提出各种急待解决的问题。

领导们讨论的热火朝天，下面的人，走又走不了，开会又插不上嘴，于是各自怔神发呆，自娱自乐。

付宇闲来无事，索性翻看起自己的个人属性面板。

姓名：付宇】

职业：厨师】

等级：lv10:618/1000 初级学徒掌勺厨师】

职业技能：转职进行中

职业1：烧烤大师:88分/100分

......】

付宇微微一愣，没想到烧烤大师这项转职竟然出现了分值？

而且已经达到了88分！

看来这段时间没白在烤制区折腾。

付宇忽然有些好奇了，如果自己烧烤大师的这项转职顺利完成后，下一个职业技能会是什么？

他重新打开转职后面的相关提示，仔细查看了一遍。

提示：您每多掌握一项技能，都可以获得相应职业水平评分。每进行一次相关的烹饪操作，也可以获得相应职业水平评分。每完成一次匹配的任务内容，依然可以获得相应职业水平评分。

注意：职业技能评分到达60分，可自主激活相关学习任务。职业技能评分到达100分，可开启第二职业】

也就是说，自己在烤制烹饪方面，再拿到12分，就可以开启第二职业了。

这让付宇有些开心。

毕竟从接到转职任务提醒，到现在，也不过两个来月的时间。

想必用不上多久，就能顺利开启第二职业了。

千里马扩店装修以后，新添置的烤制区，已经成为了后厨媲美红桉区和白桉区的另一大分区。

虽然没有明说，但现在烤制区就是交由付宇负责。

老顾客点单，他的数量最多，平时烤制区也基本上是由他在管理。

而烧烤技能都这么厉害了，第二职业肯定也差不到哪儿去。

付宇现在最需要的就是提升自己各个方面的厨艺。

看来最近，自己得再多努力一些了。

领导们还在关于前厅人员的服务态度方面，进行据理力争的辩论。

付宇索性又仔细看了一遍提示内容。

之前倒是没怎么留意，现在突然发现原来职业技能评分只要达到60分，就可以自主激活相关学习任务。

这是不是意味着，他之前接到的那些任务，都是为了配合完成技能评分，系统才进行的有序发布？

看来系统是真心想要培养他啊！

付宇心怀感激！

如果不是系统没有实体，付宇觉得自己有必要给系统拜一个。

系统简直就是自己的人生导师啊！

默默感慨一番，看着下面一长排的各种技能。

几乎是一水的中高级，少有的几个初级项，也都是因为没有接