第152章 合作愉快
于是柳望雪就没有着急出门,先回房间开电脑查邮件。
昨晚他给杜云凯打电话的时候,顺便提了一嘴自己账号注销的事,然后把现在用的这个邮箱顺手发给了他。
杜云襄是很有诚意的,已经让人把编剧的合同拟好了,助理一道给发了过来。
之前杜云凯只提到他姐姐是开娱乐公司的,但具体是哪一家,他并没有说。
柳望雪看着合同上甲方一栏写着“海市筠溪文化传播有限公司”:“哈,我早该想到的,杜云凯,杜云襄,这不是明晃晃的吗?”
她在心里好一阵鼓掌欢呼:“太棒了,这回绝对有保障了!”
“筠溪”这个名字就代表了品质。
杜云襄一开始做的是影视投资,她的眼光很独到,看好的无论是电视剧还是电影就没有不赚钱的。
唯一一次翻车,不是在剧本身,而是在主演,吸毒被抓,进去了,全网封杀。
那是一部投资巨大的奇幻仙侠剧,剧本扎实,卖点丰富,受众广泛,演员人均演技咖。部分特效和后期国内做不出,还特意聘请了国外的团队,真的是拿钱当纸烧。
当时还处在仙侠剧大热的年份,本以为是天时地利人和都占了,结果,就因为那个主演,杜云襄把之前赚的钱几乎全赔了进去。
杜云凯那个时候还在国外,听说了之后猛夸他姐:“一生要强的人呐,跌跟头都得选最大的跌。”
投资必定是和风险沾边的,这一点杜云襄非常清楚,就当自己这几年白忙了一场,零成本试错呗。
这之后就有了筠溪娱乐,杜云襄觉得,投资别人家不如投资自己家,她要让“风险”变得可控。
所以业内的人几乎都知道,筠溪娱乐对待艺人那是相当的严格。
据说签约之前还要做背调,背调不通过,管你貌若潘安还是天仙下凡,才华再怎么横溢,都不会要。
签约完成之后,还有一大堆的课程等着你,梦回高考算什么,直接地狱闯关吧。
学不出来?没关系,再给你一次机会。还是学不出来?对不起,合约作废,好走不送。
课程结束,评估达标的艺人,会首先接到量身打造的资源,之后公司会不断地给力助推,把路铺好,能走到什么位置,就要看艺人自己了。
顺便提一句,圈内还有一句玩笑话——即便你是一百零八线,只要喊一声“我是筠溪淘汰的”,必定会有公司争着抢着要你。
可见筠溪的艺人业务能力是多么强悍。
除了业务能力以外,筠溪对艺人的其他方面也会有适当的监督。
有人曾借此诋毁,说杜云襄打造了一个现代版的娱乐监狱。也有艺人在红了之后觉得筠溪管控过度,甚至说被干涉了人身自由。
杜云襄听说后,直接发了内部公告,核心思想就是:“想走,可以,筠溪绝对不会拦着,违约金一到账,解约合同立即给你。”
“铁打的营盘流水的兵”,全国各大院校加起来那么多艺术生,她杜云襄会担心签不到人?
培养成本?那算什么?跟后期赚的比起来,九牛一毛。
公告发出后,真的有艺人解约走了。之后再见,就是在XXX塌房的娱乐新闻里了。
而后,就影视这部分而言,筠溪娱乐每年一部精品剧,自家出资,自家制作,主要演职人员基本也都是自家的。
每到剧宣
近两年,“流量+大IP+S级”的制作模式市场反馈逐渐低迷,而“老戏骨+原创”的模式呼声渐高。
虽然筠溪娱乐不走流量的路子,谈不上需要转型,但是杜云襄依然打算抓住这股风向,寻觅原创剧本的同时,也试图培养自家的编剧班底。
所以杜云凯来找她借人的时候,她看上的就不再只是《大昭二十一案》的剧本了。
姣姣他们仨回来之后,杜云襄特地让编剧老师给他们开了小会,还根据他们各自擅长的题材布置了创作任务。
结果令她非常满意。
这三个初出茅庐的新人,给柳望雪做了短短三周的助理编剧,能力就得到了明显的提升。
就比如姣姣,她擅长悬疑题材,对故事节奏和逻辑等都把握得挺好,但短板是在人物的戏剧张力。这次交上来的作品,就显而易见的长进不少。
因此,杜云襄就想见一见柳望雪,最好能连人带版权一起签下来。
柳望雪看完合同,给助理回了邮件,表示对条款没有异议,让他可以直接把正式版发过来。
另外,助理还在邮件里询问她后天上午有没有时间,杜云襄想跟她在线上见一面。
柳望雪当然有时间。
她正准备换到搜索窗口的时候,收件箱上面又冒出了一个小红点,点进去一看是助理的回复。
“大公司的效率都是这么高的吗?”柳望雪笑着把正式合同下载下来,浏览一遍之后,签了名,给发过去。
顺带着把自己聊天软件的ID也告诉了助理,她不工作的时候很少查邮件,觉得还是加了好友,方便一点。
没一会儿,好友申请的提示不仅有助理的,还有杜云襄的。
柳望雪通过之后,杜云襄那边