第754章 盘古电脑股份有限公司成立

1992年12月末，盘古电脑事业部陆续搬到了元朗。

主要是因为，元朗这边临近深圳，无论从海上乘坐渡轮，还是直接陆上开车，都可以很快的到抵达深圳的工厂。

而新创业电子集团的员工，往返深圳和香港都是有特殊的通道，可以比普通签证更快的审核，甚至是新创业电子集团的车牌号和公司的证件和资料，比往返的签证还管用。毕竟，不仅仅深圳那边的经济90%以上的新创业系拉动，香港这边新创业系贡献的gdp、就业机会和税收，也都是举足轻重。

盘古电脑事业部准备独立经营，为了考虑融资、上市，以及国际市场的宣传等等因素，甚至是考虑到员工的心理，公司还是谨慎起见，把总部留在香港，而不是直接搬到生产基地所在的深圳。

但毫无疑问，搬到元朗之后，盘古电脑事业部今后，跟深圳那边的代工生产工厂的联系，也将会更加紧密了。

在盘古电脑事业部的主要的人员，都搬家到了新总部之后，盘古电脑股份有限公司，也是正式挂牌成立。

作为一家轻资产的高科技公司，盘古电脑股份有限公司，各项能外包出去的项目都外包出去了。

基本上，盘古电脑的团队，其实也就设计主板，以及跟其他的配合硬件厂商协调工作。具体的电脑组装生产，跟其他的兼容机厂商几乎是一样的，都是从硬件厂商下订单采购硬件，之后，在组装厂进行组装。

稍微跟其他的兼容机厂商有点区别的是，盘古电脑股份有限公司，是新创业电子集团的新儿子。而目前盘古电脑的核心零部件，都是新创业系旗下的公司，或者是联系比较紧密的上下游公司生产。

而盘古电脑股份有限公司，剥离出去的资产，约1300亿港元，扣除了负债，净资产仅300多亿港元，现金资产仅不到150亿元。这倒并不是因为盘古电脑事业部这些年就赚了这么点家当，而是因为，多年赚取的利润，大部分都留在了新创业电子集团。

盘古电脑股份有限公司，剥离出去时，仅这么点家当，是在考虑不影响其正常经营的情况下，尽可能把一开始的估值做低，这样一来，剥离出去之后，盘古电脑事业部的员工的股权激励，才能获得更高背书的回报。

按照目前盘古电脑股份有限公司的盈利，一年少说300亿港元的净利润。就算是以10倍市盈率来估值，也不低于3000亿港元。但是，如果以3000亿港元的估值来进行股权激励的话，对于员工而言，诱惑力就一般般了。

但是，一开始估值仅以300亿港元来估的话，对于盘古电脑股份有限公司的员工而言，这几乎是暴利！

没赶上新创业电子集团的初期的高速成长，现在上车盘古电脑股份有限公司，到公司上市，几十倍甚至百倍以上回报，应该都不是梦。

在盘古电脑股份有限公司挂牌成立后，林棋专门到新公司去送去祝福：“各位，曾经为盘古电脑和新创业电子集团，付出了大量的汗水和青春的同事们。

今天，我来到新成立的盘古电脑股份有限公司，是为了祝贺你们！

新成立的盘古电脑股份有限公司，虽然独立经营了，但是，现在公司的90%的股权，依然是母公司新创业电子集团控股，剩下的10%的股权作为员工股权激励基金代为持有。在员工发工资或奖金后，可以选择，将工资和奖金，是换成股票。

未来盘古电脑股份有限公司是会上市的，到时候，估值是按照市场估值体系。

但是，目前我们内部的股权激励的估值体系，只认一个标准，公司是净资产！目前公司净资产是300亿元，尽管，你们知道是低估让利的！因为，公司一年净利润都不止300亿！但是，如果你下个月发工资，按照这个估值去换成股票的话，完全是可以用这个估值！

假设明年，公司盈利300亿，净资产600亿了。你们按照比今年贵一倍的价格入股，是否值呢？应该是值的，600亿的估值，买入年盈利超过300亿的优良资产，市场上哪找去？

这还是在静态的估值，实际上，我相信，盘古团队是可能不断创新，不断获得成长的！现在一年300亿盈利肯定不是终点，我看好你们以后能做到年盈利1000亿甚至更多……而在这样一家还在快速成长的公司奋斗，最大的激励，就是初期的地廉价的价格买入股票，分享成长红利&……现在不是你们应该松懈的时候，而是需要打起精神，更加努力的创造价值！

至少，我们得定了一个小目标，努力做到上市！太便宜上市，恐怕不符合我们股权激励的利益最大化的要求。所以，我们定一个小目标，先干到它一万亿市值才上市……”

一瞬间，林棋的演讲，引发了如雷一般的掌声……

万亿市值上市的话，意味着初期公司的股权激励，应该是有二三十倍的回报率。而且，万亿市值的目标难吗？

对于普通的小公司而言是很难，但是盘古电脑这样的起步很高的巨头，现在年利润都超过了300亿，仅需要利润规模提升到1000亿。到时候，10倍市盈率上市，一样