第一千五百零五章 无法接受

一个个员工简直就不敢接受这个事实。

怎么会这样？谁能告诉他们，到底是怎么回事？他们的通浪公司老总宋宁，为什么会突然产生要离职的念头。

这简直就是极度的不合理的，宋宁年轻力壮的，在公司的支持度又是前所未有的高，为什么会突然之间想要离开公司？

林佳说的没错，宋宁是整个通浪公司的灵魂，如果宋宁都离开了通浪公司，那这个公司给人的感觉是完全不同的。

这一点，感觉受到巨大冲击的不仅仅是公司的那些高管，一个个员工同样是无法接受的。

在公司的内网，关于宋宁离开的消息已经冲上了搜索，议论榜，评论榜的榜首，热度都甩了第二名十万八千里。

“我完全没法接受宋总要离开的消息，宋总对我们通浪公司来说，那是绝对的定海神针，绝对的掌舵手？如果他都走了，那通浪公司还能走多远，我都没办法预料。”

“我观点跟楼上一样。我能够来到通融公司，完全是因为宋宁的个人魅力折服了我，让我觉得通浪公司是一下有理想，有斗志的公司。

事实上我也没有看错，跟着宋宁的这些年，我目睹着通浪公司是从一个小公司不断地发展到今天，成为了一个全世界的无比关注的大公司。

我正期待着宋总带领我们一步步成为世界第一的大公司，可是我怎么也没法接受，宋总要离开通浪公司。”

“得到这个消息的时候，我们整个部门的所有员工都愣住了，连续几个小时我们都不知道该如何平静下来工作，因为这个消息对我们来说无疑是太震惊了。

宋总对于通浪公司的功劳那是毋庸置疑的，他一次次奇迹般的带领我们通知公司打破无数的困难，成为了现在的私人公司之光。无论换了谁都公司的老总，我都觉得不可能再有宋总能给我们的那种感觉。”

“对于宋总要离开的这消息，我难以接受，甚至难以置信，我在此希望宋总能够看到我的评论！请他不要离开，我们通浪公司离不开他，我们所有员工也离不开他。”

几乎是所有员工都一致的在内网上发表评论，强烈的想要挽留宋宁。

而且从他们的言语中，完全可以看出来他们的感情是非常真挚的，他们想要挽留宋宁的心也是非常真挚的。

实际上放在其他公司，如果老板要去做手术，要去离开公司的话，公司的员工可能会出现一大批要挽留的话语或者是不舍的样子。

这种情况到底是作秀，还是其他原因都无法得知。

都放在通浪公司，面对宋宁的离去，大家想要挽留却是毫无质疑的。

没有任何员工会觉得，大家想要挽留宋宁的话语是假话。他们巴不得所有人都站出来跟他们一起说话，一起在内网上呼吁让宋总不要离开，继续留下来，通浪公司

因为除了宋宁，他们根本就想不到还有哪里还有第二个人能够让通浪公司发展的这么好，能够让出自己的利润来，给大家带来大量的福利。

甚至于大家都想不通，年纪轻轻的宋宁为什么要离开？

而且如果宋宁真的离开了，那接任宋宁的人真的能够做到像宋宁这么好吗？

答案是完全不可能的，第二位接任老总的人，不论是谁，那都是以公司的业绩至上，以公司的发展至上。

唯一都是宋宁，他他能够切切实实的站在打工者的这一边，能够切切实实的为了他们思考福利，甚至是让出自己的利润来奖励给大家。

时至今日，大家还记得去年那年会上发生的一幕，记得通浪公司是如何把大把的利润让出来奖励给员工，如何发出整个历史上都前所未有的年终奖。

而这一点，无论任何一个公司，这完全都是不可能的。

你直接拿出几百亿来讲一个员工，而不是揣在自己的腰包，除了傻子，谁会这么做呢？

不仅仅是年终奖这一点，更让众多员工佩服宋宁，甚至是将宋宁当成偶像的还有很多事情，

不论是宋宁创造了通浪公司，还是宋宁打造的通浪地产，彻底改变华国如今房地产格局；又或者是宋宁大力支持的通浪研发公司，研发出来的手机芯片，如今已经站在了世界之巅……

可以说是无论在哪个公司，这都是不可能的。

没有任何一个老板，愿意拿出这么多钱来支持公司研发，也没有任何一个老板愿意把自己的利润让出来给人民谋福利。

所以这些年来，无数的人被宋宁折服，争先恐后的加入了到了通浪公司。

而这些人才在通浪公司的工作经历，更是让他们认定了这家公司是他们值得待下去的公司。

因为只有在通浪公司，他们才能无限的发挥出自己的特长，才能发现公司里面不存在，而虞我诈，不存在上司压榨下属的事情，不存在工作了这么多年却拿不到应有的报酬的事情……

可是现在居然告诉他们。通浪