第七十二章（三合一）

信含恨离去。

留下大辅带着小野去了木叶最贵的烤肉店。

——既然你说请客,那就不能怪我不客气了。

其实雨月给的工资相当可观，只不过大辅先前在各种项目上投入了相当多的资金，再加上后续是真的忙,他已经很久没有享用过高档烤肉了。

没有管小野逐渐消失的笑容,他熟练的点了几个贵的肉。

等待上菜的时候他看向小野。

“你想说什么？”

听他这么说，小野也赶忙从心疼中抽回注意力。

——老板可一定要看在自己这么努力打听的份上,把这些开销都报销了啊！

“是这样，我们老板听说雨月商店对员工特别好,所以也想来取取经,学习一下。”

小野选了一个最安全，也最容易引发人倾诉欲的话题开始。

不管待遇是真的好还是只是谣传,对方都有话可以说。

真的好呢，那他肯定会想炫耀。

要是不好呢，对方肯定会想发牢骚。

——虽然小野觉得肯定是后者吧。

“是啊，确实很好。”

大辅点了点头。

忙是忙了点。

但雨月小姐在薪酬方面确实没有亏待过他们。

平时也时不时会买零食瓜果什么的给他们吃……再说了,在这里工作的累，那能算累么？

虽然这答案有点超出小野的计划，但没关系，偏差不大。

“真的啊,那雨月商店的店主人很好嘛。”

——当员工的,哪里有说自己老板好的呢？

比如小野自己，他就恨不得每天骂老板三遍。

要是老板真是个好人,能把他一脚踹出来搞这种事儿么？

还不是因为老板舍不得雇佣忍者去探查，才把自己派了出来。

一起说坏话本来就是个非常能拉进关系的行为,小野决定以此为突破口一口气解决。

“是啊，雨月小姐真的是我见过最好的人了。”

没有之一！

又大方，又善良。

她不仅自己经营生意,还带着给为自己工作的忍者们做福利——哪怕只是一起找寻了《少年英雄》签名本的其他忍村都被囊括在内。

还会有比这更好的人么？

对内，她也会给自己商店的人锻炼的机会。

是的，过程可能会有点累。

那明明是对自己的提升！

小野：“……”

你这么不按理出牌，我就很难过了。

万万没想到还真有真情实感夸老板的员工。

不，说不定只是他想讨好老板，才这么说的呢？

“这样啊，那你们平时工作呢？有这么好的老板，应该不会很辛苦吧。”

“那倒没有，辛苦还是很辛苦的。”

小野一听这话

来了精神。

一个好老板，

怎么能让员工辛苦呢？

他好了！他有了突破口了！

“那……”

“但这辛苦值啊。这都是有意义有价值的辛苦。”

没等他把一句话说完，

大辅的话就又让他错乱了。

“不是，辛苦怎么还有价值了？”

“辛苦当然可以有价值。”大辅语重心长的道，“对自己的能力有提升，能够锻炼自己让自己变得更好的辛苦，那就是有价值的。”

“如果是浑浑噩噩不知所谓只是不断重复的辛苦，那确实没有意义。”

大辅甚至开始反向说服起小野来。

“这样的辛苦，你就算累死，也没有意义。”

“你自己得不到提高，你的精神和能力也得不到锻炼，这样不管五年还是十年，你都不会有变动。”

“没错……啊不对，我为什么要辛苦，那我选择不辛苦的路不就好了？”

谁知大辅听完就是一阵摇头：“那怎么行呢？”

“如果不锻炼自己，那你怎么会有提高呢？”

“这样一来，不管五年十年还是一个样子，不是虚度了光阴么？”

小野：？

“人这一生能努力的时间不长，也就前面这十几二十年，错过了之后，想再努力就难了——不是你努不努力，而是别人还给不给你机会。”

回想起在雨月商店这段时间里跟各个同事的斗智斗勇，大辅忍