第六百二十九章集团人事

抵制了一次意外的诱惑，只能算是小插曲。

实际上到了李哲这个层次，身边的诱惑太多了。

一般他去参加饭局，负责人都会暗示性地安排一下。

这种事算是饭局应酬的潜规则了。

特别是一次去南韩的时候，三星方面的负责人直接问他有没有比较欣赏的女团组合，他们都可以安排。

李哲开玩笑地说，比较欣赏某个孙姓女演员。

不是后世网上都说这位是唯一连南韩财阀也不敢动的女艺人。

结果对方毫不犹豫地表示没有问题，要是李哲还有其他比较欣赏的艺人，他们也可以一并安排。

果然网上都是瞎扯澹，在南韩这样的国家一个没有背景的女艺人又怎么敢拒绝顶级财阀。

三星背后站着的可是欧美资本，要不真以为南韩几届总统都整不倒一个财阀？

面对三星方面如此盛情，李哲还是客气的拒绝了。

尽管他对韩孝周、朴敏英、朴信惠什么的还是有那么点欣赏的。

至于名气更大的全智贤、孙艺珍、韩佳人、尹恩惠等等，不是他get不到美点就是已经结婚了。

他又没有当曹贼的爱好。

但还是那句话，不在掌控中的女人不要轻易去碰，更不要说还在别人的地盘上。

再说，他要是真想玩玩，在公司旗下找几个漂亮的新人小花、小网红到住处开个泳池party不好吗？

年轻、清纯，还干净。

事实上要不是李哲想给小乔、周子瑜她们一个保障，他根本不可能这么早结婚。

在男方处于绝对的优势地位，却一直拖着不肯结婚，还四处沾花惹草，这会让女方极度缺乏安全感。

长期下来几乎没有女人能坚持得住，这会把人逼疯的，再美好的感情终会惨澹收场。

感情不能考验，更不能拖延。

所以李哲一毕业就娶了小乔。

对顶级富豪来说，太早结婚真不是一个明智的选择。

面对无处不在无时不有的诱惑，再有操守的男人也有把持不住的时候。

就像女生天天混迹于酒吧、夜场，堕落是难免的事。

比尔盖茨和妻子梅琳达曾经是恩爱夫妻的楷模，可二十七年的婚姻还不是以出轨、离婚收场？

大多数男人女人能安分守己并不是操守有多高，可能只是身边的诱惑不够多。

而普通人离婚只是剥层皮，富人离婚却是均贫富。

因为离婚官司而导致公司分崩离析的例子可不在少数，就像是土豆网。

像charles张那样59岁还是单身，事业上并不强求，一早财富自由后身边就美女不断，这才是真正懂得享受生活的有钱人。

什么？不结婚没有孩子以后谁继承财产？

不结婚又不代表不能要孩子。

东子在娶奶茶的时候，儿子可都上小学了。

那句话怎么说的来着，我十五了，你有二十五吗？

你和我爸站一块，知道的是老夫少妻，不知道的还以为……

……

8月初，李哲突然召集集团高层开会，战略运营副总张晓琳、人事行政副总赵佳，商务外联副总陈鹏，技术开发副总余中峰等十几位高管悉数到场。

另外，刘雨霏、杨函数、栾筱琳、赵小刀、陈潇、孙婉宁、赵明瑶、陈娴等一大批集团旗下的一线明星、网红也受邀参加了会议。

目前趣动集团已经形成了一位总裁，四大副总和一个总助的格局。

其中，赵佳和余中峰两人是元老派，从李哲一开始创业就跟随他了。

赵佳虽然学历有点低，洪城师范这个二本学历，在目前集团985、211多如狗，一本遍地走的情况下实在有点拿不出手，

但她资历深，能力强，工作更是拼命，天天加班，几乎全年无休，都快30的人，连个男朋友都没有。

正是这种拼命劲让她深得员工们的信服。

而余中峰，论能力他担任副总是有些勉强的，只是胜在沉稳、可靠，但李哲还是把他提拔了上来。

因为可靠比能力更重要。

还有就是为了安抚老员工。

这两三年趣动集团发展太快了，从一两千人到上万，又到现在的两三万人。

哪怕排除掉了附属工厂的那些工人，实际总人数也有一万五六了，不比企鹅集团的员工少多少了。

员工增长太快带来了一些列的问题，最主要的就是新老员工间的矛盾冲突。

最早跟着李哲的那一批人，这些年下来排除辞职的，能力特别差的，基本都是领导层了，最次也是个主管级别。

这就是加入早的红利。

但随着一批批高学历新人的加入，快速升职