第753章 当天走人

不管什么时候，也不管一个利益团体的规模大小，人事问题永远是一个核心的大问题。
这个利益团体，可以是公司，也可以是其他官方或者非官方的机构。
而各种各样的人事问题中，下层权力架构对上层架构性质最恶劣最严重的反抗，就是集体辞职。
这种事情，一个闹不好，是要出大乱子的。
所以李晋在听见吴成毅这句话的第一时间就皱起了眉毛。
“怎么回事？”
要不是发生一些大事的话，绝对不会有数名中层副经理职务的人集体辞职。
目前晋晴公司，即便是分公司，在李晋的坚持下，福利待遇都是同行业内领先的，更不要说投资公司作为母公司，绝大多数人都以能进入晋晴公司为目标。
无他，同样的岗位同样的工作内容，晋晴给的薪水超过其他公司30%，还有各种如今这个年代远还没流行起来的福利，比如保险带薪休假等等。
而就是这样的前提，还爆发出了集体辞职的事情，那这里头的学问可就大了。
吴成毅苦笑一声，说：“还是昨天苏总否了给副经理职务的人配车的事情闹的。”
“这个提案不是李总你亲自提的嘛，这个事情很多人都知道了，所以大家都很期待，可昨天消息传出来，苏总给否了，很多人心里接受不了，于是就闹起了情绪。”
“我昨天是知道有几个人在互相串联，但也没太当一回事。”
“可今天中午，就半个小时之前，有六个来自各部门的副经理就集体来我办公室提交辞呈了，根据我知道的一些消息，还有一些人也在考虑。”
说到这，吴成毅对李晋认真地说：“李总，这个事情是我们投资公司成立以来第一次遇到的人事危机，已经闹出了不小的动静，不好好处理的话，恐怕会引起很恶劣的反响。”
而听了吴成毅的汇报，李晋有些困惑。
是老子提不动刀了，还是底下的这群王八蛋太飘了？
不给配车就辞职？
意味莫名地笑了一声，李晋说：“提交辞呈的那些人呢？”
“还在我办公室呢。”吴成毅尴尬地说。
人事出了问题，不管什么缘由，他这个总监是难辞其咎的。
而且事情闹到了他无法解决的地步，要李晋出面，无论如何，他这个总监多少有些不称职。
李晋却摆摆手，没有把过错怪到吴成毅身上。
这件事情本身和吴成毅没太大关系，最多也就是一个管理不力的责任。
更何况，哪怕就是吴成毅出了大问题，眼下要解决的也是集体辞职的事情，不是怪吴成毅的时候。
“走吧，他们现在也在等着我过去吧，可别让这群大老爷们久等了。”
李晋起身冷笑一声，昂首阔步，首先打开了办公室的门，走了出去。
听到这句话，再看看李晋隐着怒火不发的身影，吴成毅莫名打了个一个哆嗦。
他有预感，这一次的事情，恐怕要牵扯的很深很广。
整个南临江中心大厦，大半都是晋晴投资公司的办公场地。
人力资源部门作为核心架构，占据了一整层的办公楼。
这里自然有专门的会议室。
而此刻，虽然到了中午下班的时候，可人力资源部门却没几个人离开。
一个个都坐在自己的工位上，看着不远处没有丝毫动静的会议室，小心翼翼地讨论着。
作为人力资源部门工作的人，他们自然第一时间知道了六位副经理集体辞职的事情。
其中还有一名副经理，就是他们人力资源部负责员工考核绩效评定的副经理。
就在大家猜测着这件事情要怎么发展的时候，李晋身后跟着吴成毅，出现在了电梯口。
“李总！”
“李总好！”
所有员工下意识地起身问候。
李晋微微点头，说道：“各位辛苦了，现在是下班时间，没吃饭的先去吃饭，要休息的也都各自休息吧。”
说完这话，李晋直接推开了会议室的门。
吴成毅瞪了自己的手下们一眼，没好气道：“都看什么呢，还不快做事？”
说完，他也匆匆跟着李晋的脚步进入了会议室。
然后咔哒一声，会议室的大门关闭。
员工们面面相觑，纷纷不知道自己应该听大老板的去吃饭午休还是听顶头上司的继续做事。
唯独几个胆子大点的，偷偷摸摸跑到会议室门口偷听。
会议室内，李晋站在最上首，表情平静。
他什么都没说，只是站在那，就已经蕴含了无比的威势。
作为晋晴系的创始人和大老板，李晋有这个威压全公司上下的威信。
而会议桌两边，各自坐着三名副经理，总共六人，有男有女，其中大多都是李晋认识的老面孔。
这意味着他们是在晋晴投资公司发展初期就进入公司的老员工了。
原本还同仇敌忾的六人，不知道为何，自李晋进门之后，就开始有些心虚。
几个人甚至不敢跟李晋对视。
“怎么，不敢看我？”李晋轻笑