672、某在午睡时，地球在转

陈大伟白胖不高，平时看起来真的很平常，这会儿却如数家珍：“工作牌，先让那边工作室、办公室的戴上工作牌，实在是我们这个规模太大，就连在美院本身的两千来人，相互很多都是只能挂着脸，叫不出名儿，明天在工作室跟办公室那边接待外面人，要是出乱子就好笑了，得先准备好。”

万长生看了眼，没什么稀奇呀：“有什么讲究呢？”

陈大伟还是带着这个年纪的跳脱，表情挤眉弄眼：“牌子不重要，重要的是带子！挂脖子上的这个带子，蓝色是老大你那边办公室的，黄色才是我们各种工作室的，绿色就是后勤保障的人手，所有人看一眼就知道是哪个部分，该怎么说话，明天一早我们过去先让各部分都挂上，争取能让大家养成这个习惯，杜姐说她已经给许大妈、陆主任说过了，会全力配合我们。”

万长生套话：“明天不过是个广告业务的什么总监过来，用得着这么细致吗？当然我是觉得很好了，是不是看起来很正规的感觉？”

陈大伟居然摇头：“没有规矩不成方圆，远的不说，这几天其实我们私底下聊得很多，一百多辆车自驾游，这得多大的规模，有多少人驾驶技术过关？老实说我听见这事儿的时候被吓了一跳，我们本来不应该这么搞的，这么多车跑高速路，往返四千公里，还有很多人是新手，这一出事就是生命危险，老大，可能我凡事先想出事，可这么多人，这么多车出事的几率真的很大。”

那几个小伙伴有人悄悄拉陈大伟。

万长生的脸色不可能不凝重，为将者未虑胜先虑败，故可百战不殆，这话可是老祖宗就说过的。

原本只是欢欢带头要跟贝赫耶她们一起去敦煌自驾游，七八个人只要自己开车仔细点就没问题。

扩展到几十上百人还不算什么，那就要注意挑选驾驶技术好的。

现在很可能近千人的规模，那就完全是另一个性质。

就好比三五人的工作室管理，跟三五十人的公司管理，三五千人的企业管理，绝对不是简单的十倍百倍叠加，所谓管理机制，管理成本都是这样暴增出来的。

一个疏忽大意，就可能酿成大祸。

当初大美培训校迅猛扩大，万长生就特别注意这点，不要因为一丁点安全问题炸雷，就毁掉了大美的良好局面。

这些天专注于雕塑完成，又被诳到日本去了一趟，万长生是觉得有哪里不对劲，没来得及细想。

这风险陷阱可不是一般般！

不过杜雯也说过，这事儿现在后悔停止，对于整个团队的士气，还有这个老大的威信都有影响，最好就是把整个事情做好。

并且由此真正发掘出来一些适合管理的人。

这就是万长生听了陈大伟说法以后，瞬间的反应。

在这个时候立刻畏手畏脚，怕事退缩，那也是注定做不成事情的。

所以他还是笑着拍拍陈大伟的肩膀：“那你们几个先忙，大伟跟我去走走聊几句。”

陈大伟还叮嘱了几句，才转身跟万长生出来：“我们摸了一下底，男生里面有驾照的大概三四百个，但其中大部分根本就没多少开车机会，都是高考完了时髦去学的驾照，这种情况下就算买了车有保险，如果出事还是很吓人的，一百多辆车，光是在高速路上排开都得多长的队伍了，还很有可能违反交规，更不用说这种成群结队出发，技术速度参差不齐，还有些人激动兴奋乱超车，啊，光想想我就觉得喘不过气来。”

万长生还能笑：“那你觉得有什么办法呢？”

陈大伟掰手指：“所以就是规矩啊，我当然想得比较极端，但既然要这么干，那就尽量用规矩约束大家，譬如说二十辆车一队，分别贴上不同的颜色区分，拉开距离出发，必须压住速度，哪怕慢点过去，也不能超速抢道疲劳驾驶，全程必须随时通过对讲机和手机掌控每个队的位置，分开进服务区休息，不能因为一百多辆车影响了别人的驾驶秩序，一路上规定必须在哪里进服务站休息，必须保证副驾驶监控驾驶……”

他说起来真头头是道，万长生终于好奇：“你为什么会知道想这些？”

陈大伟嘿嘿挠头：“我爸以前就是部队上的，其实他主要是负责接待工作，但这次的事情我问他，他说部队上几百部车行车也有规矩，如果不按规矩来，早就出大事儿了。”

万长生就习惯当跷脚老板：“那行，明天你先带着人把这个接待工作做好，然后先全面负责这个寒假自驾游的事情，安全的事情没小事，全力以赴的张罗好，我认为这也是个锻炼人的机会，甚至可以通过这件事，发现哪些人更适合团队合作，哪些人可能随着毕业，还是最好去单飞打拼，甚至可以找出来一批可以为我们这个越来越大的团队做管理的得力干将，你说呢？”

陈大伟不讳言：“老大，我专业成绩只能说一般，跟了好几个组都是打酱油，以前的业务都是你拉来的，我们只跟着做就是，这次有机会我想试试看，整个团队需要各种各样的人，暑假回去我就没少跟老爸讨论我们这帮伙伴，从小耳濡目染的有些东西我觉得能帮上忙。”

万长生得控制住脸上的喜色：“这本来就是我带