第七十五章 准备坐诊（二更之二）

“攸好德，就是仁德为怀，乐于助人，过一种有意义的幸福人生。你就像个小太阳，走到哪里，照亮到哪里。”

曹姣姣问：“严科长，什么是意义呢？”

“当你的言行让其他的生命受益时，你会有一种感觉，人生是有意义的，是值得的。”严子休回想着自己晋升美医时的感受说。确实，当他看到那些人愁眉变成笑颜、无望变成欢笑时，他真的有那种感觉。

听众们觉得严子休的话很有力量。

当然他们还都很年轻，不知道力量必须从生活中磨炼过才会产生。一件事，你做到了，你说的话就有感染人的力量。如果你做不到，你说的话就会给人一种虚浮的感觉。

这就是所谓的事情做得真——感人，理念说得深——警人。

小武问：“第五福考终命是什么意思呢？”

严子休笑道：“这就是常言说的善终，百年之后走得洒脱，不生病不牵挂。”

年轻人们对这个感觉不深，但他们对其他几种福的定义，都认真地思考了一下，觉得确实非常有道理。

严子休总结说：“好。看来大家都希望五福临门。这五福临门，是相互关联的。所以不是等来的，而是要有智慧地去做。比如身心健康，人际关系和谐，才能长寿。如何才能身心健康和人际关系和谐呢？我们以后再说，因为课题很大。就眼下来讲，我们要做的就是增加第二种福——富裕，包括物质财富和环境优美。这是基础。

“各位都见到了，科研所的环境很美。大家也都知道了，科研所给的待遇不错。那我们有没有想过，让家里人也生活在美好的环境里面？让亲友也过上好日子呢？”

他暂停一下看了看，听众的眼睛都亮晶晶地发光。

严子休点点头，继续说：“我刚才简单了解了一下，新来的十位同事，都是高中文化。整体基础不错。以后给你们的任务就是负责益智茶树、水灵梨树的组织培养繁殖工作。其他同事也都跟着学学，万一有缺岗的，可以随时补上。

“大家不要听到这个组织培养就发憷，咱们有科教幻灯片进行教学，还有技术人员会加以指导。就是这位，李大山技术员。大家鼓掌欢迎。”

灵傀三号李大山在大家的掌声中微笑鞠躬。这算是认识了。

严子休又道：“我给大家介绍一下其他同事。这位是武建国科长，后勤方面找他和简洪就行了。这是曹姣姣，是我们的大厨，负责餐厅。王晶晶，是大家的文化老师。还有这位，段青，以后是你们的车间主任，统管草种实验室和组培实验室。”

段青有些意外，她很快明白过来，她这是从组长升职，负责全面工作了。她向严子休点点头，表示懂了。

严子休感慨，真是响鼓不用重锤敲，和这样的人打交道，省心。

“王晶晶。”严子休点名。

“到。”

“这是我们科研所的幻灯机和幻灯资料，我先请李大山技术员给大家放一遍。你注意学习幻灯机的使用，以后幻灯机归你保管。”严子休安排道。

“是。”

关好门窗，拉上窗帘，灵傀三号李大山技术员，开始播放组培繁殖的幻灯片。

他边放幻灯片，边给大家讲解：“所谓组织培养繁殖，是在人工培养基中，使离体组织细胞培养成为完整植株的繁殖方法。而果树的组织培养材料是植株离体材料，称为外植体。利用组织培养方法繁殖果树植株具有占地面积小，繁殖周期短，全年都能进行繁殖，繁殖系数高等特点，还可以消除果树的某些病毒病，适应果树向品种更新快、矮化密植以及无病毒栽培方向发展的需要。”

他播放了三张图片：“果树的组培，有三种：茎尖培养、茎段培养和叶片培养。至于是哪三种，要看是从哪里取下的组织。这三个图片，就是分别从这里，这里，还有直接从叶片取下的。为了提高分化率和分化速度，我们是取大茎尖或茎段培养。”

……

小武，简洪，曹姣姣，王晶晶等人，觉得是个很好的学习机会，也认真听课。

二十分钟过去了，李大山开始总结：“总之，组培繁殖一共分六步：一，材料准备；二培养基准备；三，外植体接种与培养；四，继代培养；五，诱导生根；六，锻炼与移栽。按照我们的材料和技术，估计明年开春就能移栽第一批。”

“哗……”教室里响起一片掌声，大家都觉得李技术员讲得清晰易懂。

打开门窗，严子休做了个小结：“感谢李大山技术员给我们的精彩讲解。下面就请车间主任段青和李大山技术员带领大家，到实验室大棚，去熟悉环境和初步实习。”

他也跟着大家到实验室看了一会。

又一件大事落地，他心里感到很轻松。

下面就要筹划一下行万里路的事了。

他先回到高农办别墅，给马主任打了个电话，把工作进度汇报了一下。