第132章 考验任务

最近周阳发现，店铺里的差评变多了。

直观的感受就是，他的积分获取速度降低了。

系统积分是和好评率挂钩的，所以差评影响有点大。

周阳就让客服去了解一下，看看产品是有哪方面做的不够好，他们也可以做出及时的补救和整改。

然而这些差评人，不是差评原因奇葩，就是联系不上。

奇葩的差评原因，有夫妻吵架，被净水机砸破了头，所以给差评。

还有说手机价钱太便宜，被家人或同学耻笑了，比苹果差远了。

当然也有质量问题的原因，说是电热毯起火烧焦，平板电脑屏幕磕一下就碎了等。

客服积极去解决，甚至有些同意他们退货或赔偿，却收效甚微。

这些差评顾客，不是接受了好处就下线，就是根本不沟通，就是要给差评。

客服也很纳闷，正常的顾客没有这么难弄的。

事情报告到周阳这里，他很快明白过来了，这是有人在故意整他。

至于是谁，估计就是指使卧底过来的那些幕后老板。

其实他已经调查出了那些卧底的身份，也就知道了幕后黑手，就是飞鹰电器等几家同行企业。

本来大家都公平竞争就好，结果这些孙子居然玩卧底和故意差评这种下三滥，真是商业的败类。

就是这群败类，导致最近的好评率，降低了几个百分点。

周阳已经在考虑报复回来了。

目前有上中下三策。

下策就是把这几个卧底揍一顿，然后打电话把那些指使者骂一顿，以解心头之气。

中策是也找水军去给对方的商品打差评，以彼之道，还施彼身。

而上策么，就是找个机会，揭穿对方的阴谋，让全国人民都知道，那几个企业的德行，以后他们企业，就会永远的活在耻辱柱下。

系统忽然提示道：“自动领取考验任务：遭遇差评，请合理解决此事，成功则有神秘奖励。”

“哦？”

周阳很惊喜，没想到超级工厂系统还给他发了一个任务，那必须要完成。

至于要怎么完成，那当然是用上策，周阳经过思考，逐渐酝酿好了计划。

这事不能太急，反击的时间，就定在新品发布会上。

周阳就督促车间赶紧生产备货，他也开始筹备新品发布会。

“白帝在下周会推出全新产品，大家敬请期待。”

周阳在自家网站置顶发表了公告，顿时引起了广泛反响。

他们热水器还在观望当中，结果白帝又有新产品了，果然差不多一个多月，就会发表一款新产品。

这些新产品，无疑又会给百姓以实惠，大家都翘首以盼。

也有人在猜测，这次到底是什么新产品。

“不就是铅笔吗？老子早就知道了。”

在飞鹰电器公司内，那鹰冷哼一声，仿佛自己是未卜先知的神算。

他随后命令在白帝内卧底一个月的鲁鑫，赶紧进入技术部，获知白帝接下来的研发计划，然后他就可以回来了。

鲁鑫等卧底，就开始频繁去问周阳，他们什么时候能转正进技术部。

周阳就准备新品发布会上和他们清算，这会还不能让他们走，所以要尽量挽留。

但是又不能让这些卧底过的太舒服，于是就想到了一个好主意。

周阳回答道：“技术部暂时遇到资金困难，所以委屈你们一下，只要再去新场地工作一星期，就可以进技术部了。”

“新场地在哪？不会又要修剪花草吧？先说好，我坚决不当花匠了！”

鲁鑫断然拒绝当花匠，他现在整天修剪花草，对草木已经PTSD，不想看到任何看到花草有关的事物，就算是在食堂吃饭，也拒绝花菜、金针菇这种像花草的蔬菜。

周阳就神秘一笑，说道：“放心，这次绝对不是当花匠。”

鲁鑫这下放心了，接着他们几个卧底，就被办公室大姐，带到了新场地。

这新场地就是员工厕所，他们这些高级工程师每人一间，要把这里打扫的窗明几净，和被狗舔过一样才行。

鲁鑫当时就怒了：“不是吧，你叫我们这些硕士博士来扫厕所？你们这太不把我们当人看了。”

办公室大姐就劝道：“哎呀，并没有，我们这里的员工都是一视同仁的，如果不想上厕所也行，那就去车间生产线实习吧，总不好工程师连车间都没下过。”

鲁鑫辩解称：“我刚毕业就实习过了，现在不用实习了。”

办公室马大姐忽然化身哲学巨匠，对他们说出了经典哲学原理：“德国哲学家莱布尼茨说过，世界上没有完全相同的两片树叶，所以你们实习的工厂，和白帝肯定不一样，没有在白帝车间实习过，怎么能胜任白帝的科研工作呢？我们工厂，设备的产地、运行情况，这些不去车间，是永远不会知道的，一个科研人员可不能脱离实际生产。你们说，是不是这个理？”

别看马大姐已经不再年轻，不过她喜欢读有深度的书，几句话就把这些理科精英给忽悠住了。

鲁鑫虽然觉得这哪里有些不对，可是他们是员工