第35章 宇思德被停职反省

负责人，还有人事部，行政部，财务部等部门的总监、高级经理都在会议室。

主席位上，公司的总经理ERIC杨，杨希老总此刻表情很严肃，看着雷总监指着宇思德的鼻子一顿臭骂。宇思德默默的起身，放下胸卡，走出会议室。

会议室里，严伟平心里开心得很，看到宇思德离开，马上对着总经理说：“杨总，37楼现在刚刚起步，很多工作都没有落实清楚，各种费用花销是否要我们协助处理一下？”

“哦？你的建议是你来接手吗？”杨总冷声问道。

“不不不，我的意思是，我和几个组的组长一起来分割管理，他一个小毛孩子做事不牢靠很正常。我们各自手上事情也多，但是公司出现这样的事情，工作不能停不是吗？”

“对啊，对啊。”负责欧亚组的总监也随声附和。

“我也可以协助分摊一点。”北米事业部的老总一脸真诚的说道。

“雷总监，你的意思呢？”杨总看向雷总监。

“严伟平，我让你注意风险，你那边几个直播间试播一个星期了，带货盯着焦盆国进口的东西，也被骂成了筛子，你还不听我劝阻，把海产品用公司名义下单，你先把你自己的屁股擦干净！”雷总监收住了自己暴怒的口气。

“你搞清楚一件事，停职反省，不是开除。不要这么急不可耐。等你把你自己的事情处理好，把工作组搞成事业部了再来说。”雷总监不冷不热的说道。

严伟平马上露出略带狰狞的面容，闭口不答了。

“那这样，雷总，你先代理两周37楼的工作。人事部这边，先不要下处罚通知，给小朋友一点时间，让他带薪休假两周再说。行政部，现在公司没有组建过公关部，媒体部，新来的李途波高级经理有一定的这方面的经验，也是公司新员工，正好，也没有和你们各个部门有啥人情世故方面的交集，李途波啊，你来处理一下这个事情如何？”杨总看向坐在后排，没有上桌的李途波。

“果然是有背景的小朋友。”办公室里有人在小声嘀咕。

“哪怕有背景不会赚钱，那也应该转岗。哪个公司搞直播的经得起网络的流言蜚语？”这种嘀咕让主席位的杨总和一旁的雷总监略显无奈。

“要不转到老赵你们部门去？”有人小声的跟行政部总监嘀咕着。

“好的，没问题，我正好在各个部门走访沟通，了解情况。给我三天，我想会有办法的。”此时坐在后排的李途波想了一会，很认真的回答。

“我这么安排，赵总监没意见吧？”杨总看向行政部总监。

“没问题，没问题。”赵总监一副好好先生的样子，一个看起来就没啥野心的浆糊大王。

“好，接下来一个月，这些小插曲不要影响大家的正常工作。各个部门各个组，要抓紧拼业绩。经济大环境不好，进出口贸易受到多方因素影响，我只看月底报表。这个月，指标没完成的，月底了不要怪我辣手摧花啊！”杨总用了一个很不恰当的成语。但是显然这点幽默，没有引起大家的欢笑。杨总有点胖嘟嘟的脸上露出诡异的笑容。

“人事部可以开始联系猎头公司，多储备一些总监级别的高级管理人员，现在就业率不高，高手很多，只要有能力的，就开个事业部给他们空间，所有的跨境贸易，电商相关的生意，都可以做。只要有流水，我就可以请ERIC和公司董事会有交代。要是我没法交代了，你们也都不用再跟杨总交代工作了，听懂了吗？”雷总监补充道。谁都知道雷总监的强势，哪怕平级的总监们，理论上还是比雷总监小半级的，毕竟他可以审批和开创新的事业部，任命新的总监。

参会的各个部门和工作组的负责人不敢出声，只是点头迎合。

“散会！”杨希一声令下，大家各自散去。

走出会议室的宇思德没有听后面的议论，径直坐电梯来到37楼，跟大家宣布了公司让他停职反省的消息。

全场一片震惊。

“陶总，你这嘴有点邪门啊！”山鸡喊我陶总，肯定后面没好话。

“老大，我相信你！”王晓娟倒是带头说恭维的话。

“宇经理，到底怎么回事？”有不少同事喊道。

“没事，听公司安排，接下来两周，雷总监直接督导大家的工作，我有空也会过来走走看看。”

“这小妞有点怪啊！”山鸡轻声跟我和燕子说道。

“老大，你要挺住！”王晓娟身边的姑娘姜琦琦，也貌似热烈的支持领导。一转头就和王晓娟在一起窃喜的偷笑。

王晓娟喊了两嗓子，就开始和老混发消息了。

“潇哥，一会到38楼找你聊聊啊！”

老混回复他：“来呀，来呀。你们部门估计要解散了吧，如果没前途，不如到楼上来，这里有几家公司的老板都超有钱，薪资待遇比你们那个抠门的公司好多了。”

“嗯，我一会就上来。”王晓娟就偷偷跟两个主播眨眨眼，给他们看了手机对话。

此时，赵晓婷走上前台，没有过多的话，大大方方的张开双臂，给宇经理来了一个温暖的抱抱。然后赵晓婷就径直走向自己的直播间去准备今天的工作了。