第271章 股份制？还得等等

给了李教授新的研发任务，邢宝华准备回实验室时，又被大被大秘叫住，汇报时说有两个会必须要他参加。

一个市里的，一个省里的。

身上带着委员的身份，不去不行。

市里给他一个高新科技开发区的委员顾问身份。

别小看这个顾问身份，话语权很重，而且这个区也是他通过各种努力一手造成的。

很多事情都是以他的企业围绕着。

邢宝华去开会，其实也是让他知道上面下来的一些Z策。

充分的学习，才能把高科区给发展好。

很多都是对他有利的。

开完会，领导找他谈话，希望鲁中大米电子厂，可以改成股份制企业。

邢宝华同意，但不是现在，现在的时机不成熟，他还没把底子打好。

他也知道自己手握电子厂绝大多数股权，并不是什么好事儿。

肯定会有些人眼红，要是小厂子不起眼，没人啰啰你。

但现在不一样，大米已经在世界上都有很大的名气了，财富是越赞越多，谁都想吃一口。

除了尚古庄有点股份，剩余的都在邢宝华手里，这是块肥肉啊！

已经很肥的那种，地方上再不啃几口，对不起他们的牙口。

很多企业都改成股份制。

其实和邢宝华这种民企没啥关系。

改股份制的企业都是事业单位，这是把有潜力，目前困难的企业给组改整合一下，集中资源往好处发展。

比如鲁东的冰箱厂，改成股份制后变成两个光腚的兄弟俩。

鲁东电视机厂改成了海信。

这都是越组改越好的企业，但很多也是属于那种烂泥扶不上墙，改着改着就没了。

见邢宝华说同意，又说时机不对，很明显地在敷衍。

都知道，谁也不想把自己的财富拱手相让。

可邢宝华手里的大蛋糕有太多的诱惑了。

这是即将形成的一家超大明星企业。

能组改形成股份制企业，对当地的班子有着决策性的指导性。

对他们实在是太重要了。其实还是成绩最重要！

对邢宝华的工作还是要做，但他说的时机？谁知道何年何月？要是下去十年，本地班子都能换两茬了，到时候就和他们没啥利益关系了。

所以得想办法，让邢宝华加快速度开放股份制的口子？

邢宝华还是很给领导面子的，起码他说同意了。

但不会让市府办插手此事。整个市，没一个能和电子厂比盈利的。

当然，鲁中石化不算。

就电子厂目前的盘子，两百亿的资产是有了。

就算邢宝华放出去10%的股份去，有几个企业能接手？

就算有企业能接，邢宝华也不敢给。

华为模式就很好，邢宝华打算给自己留下1%，给实验室20%用在研发上，抛除尚古庄的股份，剩下的给工会。

不是发福利的那个工会，是工作委员会。由各个部门、车间、研发人选出他们的代表来，形成这么一个委员会。

厂里怎么发展，厂里盖厂房，住宅楼等等，都是他们说了算。

非常民主。

也非常符合这时期的工人当家做主的说法。

所有正式职工都能平分所剩的那些股份。

而且借此机会，邢宝华能把刘海波等人的股份给踢出去。

邢宝华他自己才拿百分之一，他们也不好意思继续拿每人的百分之一。

虽然邢宝华没正儿八经地给他们分过红。到时候会拿出大笔资金来，买断他们的百分之一的股份。

吃水不忘打井人，当年邢宝华需要启动资金的时候，甚至某些事情需要办理，他们帮忙还是很大的。

在卖断他们股份的时候，邢宝华会给他们百倍的价值。

越往后，邢宝华就对钱，就是个数字感。

当资本积累到一定程度的时候，钱已经不是那么重要了。加上各个部门都有精英带队，如果他想闲着，大可四处游玩。

企业始终在他的掌控中就行。还得按照他的思路去发展。

真掌控不住，就卖。套现离场或者再干点别的。

反正自己的财富已经积累到想干啥就干啥的地步。不愁缺钱的那种。

如果一旦改成股份制，邢宝华在资金上调动，就受到工会的牵制，不会像现在这么自由。

如果追朔邢宝华早期的资金，把电子厂的盈利拿去投资其他产业，那不就不是邢宝华自己的股份了，而是电子厂的。

远的不说，就说近的，和摩托的合资厂，怎么算？应该算厂里的股份。

还有HK的海纳控股，也是邢宝华用电子厂的盈