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第317章 第二章

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汽车后排的聊天虽然算不上是不欢而散,但也就是个不了了之。金柔嘉从头到尾就说了一句实话,之后不管河证宇是保证她照实说也没事,还是威胁再不说你就给我走,她也都装听不懂了。

装作听不懂的金柔嘉想做的是赌一把大的,当然不能让河证宇三言两句就得到他想要的,不然她的实话岂不是很不值钱?

至于河证宇威胁她什么赶她走之类的也就是说的凶,真想赶她走根本不会说出来,直接赶人不就完了。

河导演倒是不知道妹子有那么险恶的用心,只以为小孩子还小,哪怕看着很会跟人打交道年龄到底摆在那呢,不敢往深水里掺和也不奇怪。他就准备换个人,片场能有一个说实话的就有下一个,他就不信自己找不到下一个。

而为了让自己的真话值钱,金柔嘉把下一个人的通道都堵死了,如果谁都能站出来说实话,她的实话就不值钱了。

这个项目是河证宇的处女作,团队绝大部分人跟河证宇都曾经直接或者间接的合作过。

比如摄像导演苏正午,这位拍过《夺宝联盟》和《柏林》,第二部戏由河证宇参演。他们算是老朋友了,都是老朋友说句真话还不容易?

不容易,老朋友更不方便说真话。

金柔嘉以己度人,她要是苏正午,在河证宇准备当导演之前关系足够好的情况下肯定劝过他,这东西□□没你想的那么简单。可河证宇一意孤行要拍,开机都开了,劝也劝过了,有些话就不方便说了,说了跟唱衰一样。

而如果双方的关系就是合作关系,签了合约成了摄像导演的苏正午就更不方便评价导演的能力如何,越线了。他就是个摄像导演而已,摄像导演能评价画面,却不能直说我觉得这个画面不行,我们重来。

为了堵住苏正午开口的机会,金柔嘉两天前故意蹭到摄像导演那边,假模假样的装一个有责任心的弱智新人。

新人很是忧虑的跟老前辈说,她觉得导演的基本功好像不太行,可她又不知道要怎么跟导演讲,怕自己说了导演会误会自己,毕竟她就是个助理,助理哪来的资格说那些话呢。助理就想拜托摄像导演去讲,到底是前辈么,前辈跟导演的关系又好。

听了这话的前辈左思右想觉得不合适,他跟河证宇的关系是还行,但朋友归朋友,上司是上司。下属说上司工作能力不行,助理不合适,他也不合适啊。河证宇会误会助理,搞不好也能误会他。

以后大家说不定还能合作,作为导演的河证宇差点东西,作为演员的河证宇没问题,那要是把关系搞坏了,没那个必要。

秉持着多一事不如少一事的想法,午饭听说了这件事的孙正武,在下午就趁着休息的时间让金柔嘉也别多事。

小助理还不乐意,维持着敬业的人设讲,我们得为作品负责啊。摄像导演苦口婆心的劝单纯的新人,在为作品负责之前先为饭碗负责才是真的,说了你被恼羞成怒的导演赶出去了呢?那倒霉的不就是你么!

敬业的小助理表示,话总得有人说啊,而且导演看着脾气很好,她说的也是实话,又是为拍摄考虑,导演未必就会生气,也可能觉得她做得好也未可知。

深感新人就是傻的摄像导演心里想着,人家性格好不好得看遇到了什么事,平时没矛盾谁性格都好,踩线了,谁都会生气。可小助理讲不通,脑子轴,苏正午想了一招,反正就是一句话么,不是非得他们两说。

摄像导演就带着小助理去找了美术导演崔延植,这位跟河证宇就没那么熟,但崔延植跟制作人关系不错,跟河证宇也算有过来往。像什么你工作能力可能有点欠缺的话,大熟人不好讲,半生不熟的工作同僚不就好说很多么。

苏正午就用小助理的话,我们得为项目考虑,鼓捣崔延植,要不您去提一嘴?

熟人都不好说的话,半生不熟的崔延植才不说呢,你们怕影响以后合作,我就不担心?但他也没直接拒绝,而是带着两人去找制作人了。

按照崔延植的说法是,这话谁说都没有制作人说合适,为了项目考虑哪有制作人的立场更端正。

制作人的立场极其端正,手一指,就定了最初‘组建’三人组的金柔嘉,指派她去讲。很是冠冕堂皇的讲,当初找金柔嘉进组就是为了给河证宇查缺补漏的,再加上既然是金柔嘉发现的问题,那当然要金柔嘉去讲最合适,一事不烦二主么。

这帮老男人套路一个比一个深,谁都不想做坏人,但事情还是得解决,就把小姑娘推出来扛枪。这要不是金柔嘉自己挖的坑,能一口盐汽水把这帮人都喷死。

背着导演饶了一圈把问题摆在台面上的金柔嘉,也成了官方指定处理问题的人。这问题既然有人处理,坏人的旗帜有人扛了,那其他人当然站稳好人的立场,只等着金柔嘉点火,他们再上去灭火。

如今这火看着还没点起来,河证宇自然是不管找谁都问不到一句真话。

开机第十四天,今天片场的气氛稍微有点不和谐,因为导演阴着脸。

站在导演身后看着河导背影的金柔嘉盘算着,这都过去两天了,河导还没上套,很可能是打算往外发展。要是等河证宇从外面找了人过来帮

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