98、第十一章

躲避床戏拍摄这件事给情侣们带去一个后遗症,不是遥远的未来才会爆发的那种，是即时奏效的后遗症,李润基开始盯尹南絮了。

从进组到现在尹南絮的工作状态都没让李润基觉得有问题，属于半放养政策,尹南絮想做什么就放她去做。原先小姑娘自己有上进心，他不用盯着她做什么，尹南絮找他请教的时候更多,他只要在她请教时教她就好。李润基也不想太过限制尹南絮,她不是新人,有基础，来这边只是过流程，他也不清楚尹南絮具体哪里不顺,怕自己让她按部就班的走反倒学不到多少东西,还不如就放任她自己去跑。

导演对自家孩子的工作态度很满意，自然不会限制她什么,这也让尹南絮在剧组里的状态更好，被人压着做事总没有自觉奔向自己感兴趣的方向更让人舒服。

如果没有躲避亲热戏那一出的话,放养政策会一直维持到整个项目结束。注意,不是杀青叫结束,杀青只是一个阶段结束了,整个项目结束是要一直持续到电影下线，版权贩卖等，清账了，才叫结束。

李润基对尹南絮跟孔侑在一起的态度跟姜帝圭一样,小朋友想跟谁在一起就跟谁在一起，男女恋爱么没什么好管的。这帮搞文艺工作的大爷这把年纪了都能潇洒的玩耍，当然就不会限制自家孩子什么，何况孔侑也不是个糟糕到必须要棒打鸳鸯的对象。谈恋爱就谈呗，导演和演员在一起？导演和演员在一起的多了！

导演跟演员在一起无所谓，别说跟一个演员在一起，就是跟一打演员在一起，跟男演员和女演员同时在一起都没关系。但，不能影响工作，这是底线也是基础规则。尹南絮可以跟任何人在一起，可她不能因为所谓的男朋友、女朋友的身份躲避拍摄，绝对不行，必须改！

怎么改？定规矩，盯着她遵守规则。

规矩是什么？拍摄时间只能聊工作。

李润基给尹南絮定下了在只要开机，她和孔侑就只是导演和演员身份的规矩，本以为小姑娘会不乐意跟他闹脾气，没想到尹南絮答应的很干脆，他表面上很满意，私下却怀疑尹南絮答应的那么干脆肯定有

鬼。正常逻辑啊，热恋期的小朋友在男朋友就在眼前的情况下能专心工作？不可能的嘛。

经验丰富的过来人笃定小朋友做不到，就盯上了尹南絮。神奇的事情发生了，尹南絮做到了。

尹南絮躲避亲密戏拍摄被定下规矩的隔天，拍摄照常，李润基自己没工夫管她就指派生活助理盯着尹南絮，让对方随时跟着尹南絮，要是她敢在片场瞎玩就去给他汇报。这招挺好的，就是没用上，因为尹南絮全天跟在他身边，几乎没怎么跟孔侑说过话，就那几句还是在李润基给演员们调整走位的时候说的，说的也是拍摄。

第一天，李润基以为尹南絮是被教训过后收敛了，等着她自己露出马脚；第二、三、四天，全天候携带‘跟宠’的李润基想着小姑娘耐心挺好的，也听话，被教训了会听，不顶撞长辈也不会阴奉阳违，很不错；第六、七、八、九天过去，携带了近十天‘跟宠’的李润基有些惊讶了，听话是很好的优点没错，可太听话，太温顺，一点脾气都没有，对创作者来说可不是什么好事，尤其是对要成为导演的人。

总导演是整个团队的领导者也是拍板定案的人，脾气温和的导演不是没有但放眼全世界都很少，这个职业特性就是要求他们要压的住人。想要压得住人脾气总要有一点的，艺术本身又是很私人的东西，一个镜头为什么好另一个为什么不好，布景为什么就要这个风格不要另一个，有时没那么多时间去跟底下人掰扯道理，就拍板说我要这个，方便快捷，省时省力。

导演本质上都霸道，好导演、坏导演都霸道，剧组就是一言堂啊，不霸道点，怎么做事呢。美术导演说我觉得这个好，摄像说那样布景画面呈现不好，后勤说资金跟不上，制片说前期筹备时间过长后期拍摄档期就会出问题等等，都是需要导演去拍板定案的事情。

一个剧组每天发生大大小小的事情都要导演去裁决，谁都不想得罪碰到问题左右为难的老好人是没办法做导演的，听话的、温顺的、好脾气的类型做导演也会觉得很吃力，实际上这种人管理任何团队都很吃力。或者说，一个好的团队的领导者，私底下可以是温

和的脾气，但在工作场合必须能有镇住场子的霸气，不然底下人怎么会服管呢。

职业技能是一方面，管理团队的技能又是一方面，李润基携带跟宠半个月后，对尹南絮的性格有些担忧，想了个招把尹南絮丢去统筹了。那是专门负责后勤和剧组每天运转的部门，事情繁琐细碎一个不小心就会出问题，他是想要锻炼尹南絮才把人丢过去的。

剧组统筹什么都干，后勤么，从剧组的吃喝拉撒到拍摄场地准备都归他们管。小到拍摄一天结束后片场工作人员制造的垃圾要根据当地的安排找人处理，大到在要拍外景时为突发的天气状况做出三个以上的备案，以保证A点不行的情况下，大家能顺利到达B点拍摄。

统筹的工作每天跟打仗一样，什么都能出问题，尹南絮刚被丢过去说是‘增长点经验’的第一天，就碰了一件很奇葩的事情。剧组租了两家旅