140、六十年代养小崽（40）

第一百四十章

九零年到九三年,短短三年，华国的变化却是巨大的。

别的不说，工资快翻倍了,以前普通工人一个月才一百多点，现在要二百多了。

但是很多工人的日子并不好过,因为很多国营企业做不下去了,工人开始下岗。

南方多了很多工厂，很多人跑去南方打工谋生去了。

不过这对柳家没什么影响。

柳宵主持的造车厂现在可是全国的明星厂,京城支柱产业之一,盈利丰厚,自然没有下岗危机,还在大肆招聘人才。

宋红米开设的服装厂和温泉度假酒楼，效益更是没得说，称作日进斗金也不为过。

这波下岗潮倒是方便她招工了。

她抓住机会，又开设了两个分厂,做儿童服装和男装。

这样，她家服装厂除了老年服装，其他的年龄段全部涵盖了。

除了扩大服装规模，她还准备做其他的投资。

主要是银行太慷慨了,低息贷款,简直和送钱没区别。

她准备开个生产洗衣液的日化工厂。

其实她知道投资网络能更挣钱,比如抱两位马爸爸大腿。

但是她更喜欢实业，喜欢能解决很多就业特别是女性就业的岗位的工厂。

她准备把厂子建在天津，北京的地皮太难买了。

至于配方,这个真心不难，她就知道七七八八，感谢一些科普小视频,比如五毛钱自制洗衣液之类的。

但还是会招聘一些研究人员，研究更高效、环保的配方，还有洗手液、洗涤剂等产品，日后也要生产。

不过现在她已经把几个助理培养起来了。

不对，现在几人已经不是她助理了。

那个年纪最大的已经是厂子的主任了，他现在负责商品调动，权力不小。

其他的助理也都身居要职，有的去了分厂做厂长。

其中她那位女助理进步最快，成了温泉度假酒楼的总经理。

不是她偏心女的，真的是女人狠起来比男人更努力。

这三年，她是眼睁睁看着她进步的。

自学英语和管理，情商还高，这种人自然没有不成功的道理。

当然她也愿意给机会。

现在再建一处日化厂，她也不缺人帮着管理。

这就是人才储备的好处。

………

悦远服装厂总经理办公室。

宋红米拨打内线，打给秘书，“让柳总设上来一趟。”

三年过去了，设计部分人员暴增，宁悦已经做上了总设计师的位置。

宁悦上来的很快，“妈你喊我。”

“坐吧，今年的夏装如何了？”宋红米问道。

“我就知道你要问，看看这是初步选出来的，这两张是我的。”宁悦指了指，“我今年准备做连身裙。”

“样式倒是好看，上厕所怎么办？”宋红米心里已经认可了，不过是打趣罢了。

宁悦翻了个白眼，“美女是不上厕所的。”

母女俩都笑了起来。

“妈，我要喝咖啡。”宁悦颠颠的去磨咖啡了。

这套手磨咖啡豆的机器是别人送的。

宋红米就放到办公室了，她其实并不怎么喝，只是来客人会用。

没想到宁悦很是喜欢，总过来蹭。

“有什么好喝的。”宋红米摇头，哪有茶叶健康。

宋红米看着她享受的捧着咖啡，“就一杯啊，喝太多晚上睡不睡觉了。”

“知道了。”宁悦立马答应。

她怕下次她妈就不让喝了。

“喊你上来有正事，我准备建立一个对外贸易部门。”宋红米看向宁悦，“让你全权负责，从组建到招人，都你来。”

宁悦顾不得喝咖啡了，“保证完成任务。”

“回头给我一份计划书，详细一些，包括销售。”宋红米说道。

宁悦点头，“明白。”

“给你三个月时间，够不够？”宋红米觉得这个时间很宽裕。

“妈，我想将产品向周边国家辐射，咱们不走低价促销的路子，那和咱们的定位不符，咱们是做品牌的，不是代工厂。”宁悦款款而谈。

宋红米点头，这话她认可。。

宁悦目光坚定，“所以我们要对外树立品牌形象，咱们得走出去，去外面展示自己。我想参加各国的服装周。”

宋红米被说服了，“具体计划还是要给我一份。问一个问题，对内对外的设计一样么？”

宁悦摇头，“肯定不同，咱们国家还是太保守了。”

宋红米也不觉得奇怪，“那样你们设计部的工作量就增加了，她们吃得消么。”

宁悦

很有信心，“有压力就有动力，如果被选用，奖金也多，看在钱的份上，问题不大，而且这两年也培养了新人，她们可以独当一面了。”

宋红米很欣慰，“那就看你表现了，要是你把外贸部做起来，也算有了功绩，日后接班就容易了。”

“妈，我还年轻呢，你别吓我，让我再成长几年，要是我能把外贸部做起来，你给我买辆新出的长城·开阳好不好？也算支持