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第 72 章 亮屏

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哥特式洋装的版型笔挺,不用穿裙撑也能蓬起来,精致的蕾丝垂落在衣摆边。

这件衣服风格华丽,对身材比例的要求也高,是很挑人的设计,稍有偏差便显得不伦不类。

而纪弥能穿得非常合衬。

衣服恰巧尺码偏大,他个子清瘦脖颈修长,穿上以后不会局促也不会松垮。

浅色衣带打成蝴蝶结,没在腰肢处用力收紧,自然地勾勒出柔韧线条。

乍然扫过去一眼,会有种男女莫辨的精巧感。

但仔细看的话,纪弥的线条又薄又利落,有一种很有少年感的力量。

他悄然无声地成长着,已然褪去青涩,积累的底气和阅历丰富了气质,让他变得矜持、明净又光彩斐然。

虽然搭着浮夸的道具衣饰,但照片上没有半点谄媚的意味,纪弥肆意使用着自己的青春和漂亮。

挥霍完觉得不满意,又任性地不给看了。

Jing试图与他讲理:[真的把照片撤回了,不发过来啊?]

纪弥说:[感觉会成为黑料,你慢了半分钟,没有嘲笑我的机会噜。]

贺景延看到以后,轻轻地嗤了一声。

他打听:[衣服已经进垃圾桶了吗?]

纪弥回复:[总之照片已经被粉碎性删除了,不会再让你看。]

贺景延没有下载那张照片,只是将画面记在了脑海里。

不能回头翻看,确实有点可惜。

但站在纪弥的角度考虑,被保存了撤回的女装照,肯定很不舒服。

贺景延在床上翻了身,略微遗憾地总结,自己的眼福只有半分钟时效性。

休息前的一个小时和以往工作日相同,他查阅邮箱的未读邮件,又处理积压的消息。

庞伦:[你跟我透个底,我调来还是做开发的话,肯定要带几个得力的人。]

贺景延吓唬他:[问就是一起进总办做助理。]

庞伦跟着开玩笑:[虽然含金量很高,但我实在伺候不起,担心自己忍不住弑君。]

贺景延这次认真说:[技术中台差点人,有几个组的管理也不行。]

[给他们一个月的时间,整改不出效果就踢掉,你带队来补缺口。]

在沈光意找他索要纪弥之前,贺景延就发现了中台有问题。

底层流失率偏高,招十个能裁掉四五个再跑掉三个,岗位难度大是一方面,培养策略上也需要调整。

他们在产出上也卡着瓶颈期,发完论文成果,却不能解决游戏开发的实际需求。

贺景延为此衡量许久,决定把入行十多年的庞伦调过来用。

庞伦太过随和,当管理的话一手镇不住场,不过做开发的资历很深,懂得如何处理务实的落地问题。

他也有培养团队的经验,可以帮中台度过青黄不接的阶段,正好与沈光意互补。

听到他的安排,庞伦问:[

我怎么听说他们想要你的新助理啊?你占着不肯放是吧?]

去当沈光意的帮手,对纪弥来说是个机会,贺景延也知道中台会比总办更适合钻研。

要是看不清最好的发展路径,碰上一个机会肯定就去抓紧一个。

但贺景延看清了,不想放人并非出于情绪,而是理智上的分析。

他还没有昏头,清楚自己是互娱的老板,不至于没这点专业素养。

贺景延:[我是你们的上司,你也该信任我会栽培每个人,首先要让各位去合适的地方。]

这意思也就是他没有不肯放人,只是对纪弥的发展另外有规划。

他也以此打消了庞伦的顾虑,这次有岗位变动,是来发挥长处,不是给纪弥当顶班。

庞伦了解这两层意思,愿意相信他的说辞。

既然坦白到这个份上了,没有拖着进度的道理,贺景延干脆起床,去书房开始写高层的调任申请。

他这些年的责任太重,睡眠质量向来差劲,反正躺在床上也是辗转反侧,不如多做一点活。

把这封申请写完,贺景延又给中台发邮件,道明提出整改的限期和要求。

做完这些,一个小时超出五分钟,此刻已是夜深人静。

贺景延回到卧室的一片黑暗里,与以前不同,打开手机并非千篇一律的工作消息,还有纪弥发来的语音。

时长两秒钟,贺景延以为他与自己道晚安。

点开一听,纪弥说:“虽然没有照片,但你来我公寓做客的话,可以穿给你看。”

·

公司的人事流程很快,HR和一秘做双方的沟通,确认完变动意向,就开始走集团申请。

这出消息随之散了出去,纪弥也听说技术中台可能要来新领导。

毕竟自己的工作常与这个部门打交道,他难免有些好奇,趁着去楼下开会的时候,顺道与沈光意打听。

沈光意高深莫测地打量纪弥,不知道的还以为他对人居心不良。

实际上,沈光意唏嘘,果然人永远贪婪。

哪怕贺景延请来一头老虎,自己笑纳之后,还是不想放手起初看中的猫咪。

他介绍庞伦的背景:“业内的大前辈,前些年在紫台当开发副

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