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62、发难

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经过一番思考后,黄正刚觉得有必要将自己的想法与郑天平、王思千二位职能部门领导进行一次坦诚的交流。想到这,黄正刚直言不讳道:“杜一天,作为公室主任怎么只负有领导责任呢?秘书科之所以发生这么多事,还不是他在背后怂恿的结果。如果一开始,杜一天同志就旗帜鲜明的坚持正义,主持公道,至于接二连三的发生问题吗?秘书科的现状,杜一天有着不可推卸的责任。说是在背后推波助澜也不为过。”黄正刚显然对郑天平的圆滑有些不高兴。郑天平心中似有委屈,道:“也许办公室主任有些偏心,但站在个人一个领导者的角度,或许,他也有他自身难言的考虑。” “他会有什么考虑啊?”黄正刚虽然声音很低,但不怒而畏。郑天平见黄正刚脸上有些不悦,就急忙解释道:“杜一天工作这么多年了,好不容易被组织确定为厅级领导干部第三梯队人选,在主观上,他也可能想尽量维护老同志的权威,对年轻同志的要求更为严格一些,目的还不是为了在将来的厅领导考察中,更顺利一些吗?再者……。”面对黄正刚严厉的目光,郑天平的声调明显低了许多。 黄正刚见郑天平心中仍似有难言,就直接问道:“再者什么?心里怎么想的就直接说出来吗,不要这么吞吞吐吐的。”郑天平没有立即回答黄正刚,而是望了一直在低头似在沉思着的王思千一眼,道:“大家都知道,许妍妍调到我们厅的背景。也许正因为如此,作为办公室主任,杜一天在对秘书科的管理上有些忌惮,可能对许妍妍有所偏袒,或者说是纵容,以达到尽快提拔的目的,或许方法不可取,但心情可以理解。” 面对郑天平的回答,黄正刚十分不满,甚至有些气愤:“为了自己的仕途进步,就丧失原则,搞庸俗的人际关系,这样的干部必须要进行组织调整。”耳闻黄正刚的批评,郑天平似乎也觉得自己的一番解释极为不妥,有失其身份,就低下了头,不再说什么。黄正刚冷峻的剑目光又望向王思千:“你有什么更好的意见建议吗?” “厅长,你还记得吗?前两天,省委组织部给我们厅发来一份文件,是有关加强干部交流的通知,其中还强调,优先从第三梯队人选中考虑?”王思千一直在望着黄正刚的脸色道。 “噢。你是说,与省委组织部进行沟通,将杜一天推荐为对外省援助干部?”黄正刚似有所悟。王思千见黄正刚没有否定自己的意见,又进一步补充道:“对外省援助干部,是省里一项新的决策,对干部的未来发展或是说援助后如何使用,省里也没有明确的意见,因此,大家对此文件的落实也都在持观望态度。另外,办公室主任去援外,远离机关,影响也就会小一些。” 王思千一席话似乎提醒了黄正刚。黄正刚轻轻地点了点头,道:“这条意见不错,作为一个选项,可以提交党组审议。” 王思千见黄正刚态度有所缓和,就望着其脸色又道:“许妍妍进厅的调动手续是我办的,据我了解,许妍妍社会背景较的确复杂,有好多直系亲戚在省直要害部门工作,有的还任重要职务,一旦思想波动,我担心……” “你担心我抗不住?”黄正刚笑道。 “我倒不是这个意思,我觉得善后工作可能会遇到麻烦,必须考虑得更周全一些。” 黄正刚见王思千的话有道理,点了点头,道:“那你的意思呢?” 王思千想了想,道:“不管梁海星的工作做何调整,既然名义上是对秘书科进行调整,调整命令上就应该加上梁海星。调整中,有没有梁海星是对事情处理的性质问题,至于梁海星工作如何调整是组织考虑的问题。如果这样的话,我觉得方方面面会更好接受些。” 黄正刚觉得王思千的建议颇有道理,就点了点头。然后,望了一直在低头深思着的郑天平一眼,道:“你的意见呢?” 突然听到黄正刚点自己的名字,郑天平先是了愣,忙道:“我觉得这样处理更稳妥一些,当事人或许会更好接受一些。” 黄正刚想了想,道:“完全接受你们的意见,那你们还有什么补充的吗?”郑天平、王思千摇了摇头。黄正刚又道:“既然你们没有意见,人事处负责将讨论的情况,抓紧整理成汇报提纲,以人事处的名义提交厅党组审议,因议题主要涉及干部调整,由人事处进行汇报;纪检组查找一下相关纪律处分的条文,以备下步的谈话用。王思千同志留一下,我们再对相关具体细节进行斟酌,郑天平同志可以回去准备了。” 根据黄正刚的提议,厅党组很快召开会议审议办公室部分干部调整事宜。因事先经过了充分的酝酿与沟通,厅党组很快形成决议:根据工作需要,为加强机关干部交流,原办公室主任杜一天到外省援助,待与省委组织部进行沟通后,再行任命;薛槐任业务处综合科长;许妍妍任厅民意调查中心综合科副科长;梁海星调研究室工作。为补充办公室干部空缺,人事处副处长任办公室副主任,主持办公室全面工作;业务处赵良同志任人事处副处长。上述干部两日内全部到新单位就职,如有不执行上述决议者,依据党纪党规,按违反组织纪律严肃处理。按照干部管理权限,并考虑到办公室实际,原办公室交流的干部,由黄正刚宣布调整决定并负责谈话,纪检组长、人事处长列席;其他处室交流的干部,由人事处长代表厅党组宣布调整命令,直接上级或是处室主要负责同志负责

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