62、发难

经过一番思考后，黄正刚觉得有必要将自己的想法与郑天平、王思千二位职能部门领导进行一次坦诚的交流。想到这，黄正刚直言不讳道：“杜一天，作为公室主任怎么只负有领导责任呢？秘书科之所以发生这么多事，还不是他在背后怂恿的结果。如果一开始，杜一天同志就旗帜鲜明的坚持正义，主持公道，至于接二连三的发生问题吗？秘书科的现状，杜一天有着不可推卸的责任。说是在背后推波助澜也不为过。”黄正刚显然对郑天平的圆滑有些不高兴。郑天平心中似有委屈，道：“也许办公室主任有些偏心，但站在个人一个领导者的角度，或许，他也有他自身难言的考虑。” “他会有什么考虑啊？”黄正刚虽然声音很低，但不怒而畏。郑天平见黄正刚脸上有些不悦，就急忙解释道：“杜一天工作这么多年了，好不容易被组织确定为厅级领导干部第三梯队人选，在主观上，他也可能想尽量维护老同志的权威，对年轻同志的要求更为严格一些，目的还不是为了在将来的厅领导考察中，更顺利一些吗？再者……。”面对黄正刚严厉的目光，郑天平的声调明显低了许多。 黄正刚见郑天平心中仍似有难言，就直接问道：“再者什么？心里怎么想的就直接说出来吗，不要这么吞吞吐吐的。”郑天平没有立即回答黄正刚，而是望了一直在低头似在沉思着的王思千一眼，道：“大家都知道，许妍妍调到我们厅的背景。也许正因为如此，作为办公室主任，杜一天在对秘书科的管理上有些忌惮，可能对许妍妍有所偏袒，或者说是纵容，以达到尽快提拔的目的，或许方法不可取，但心情可以理解。” 面对郑天平的回答，黄正刚十分不满，甚至有些气愤：“为了自己的仕途进步，就丧失原则，搞庸俗的人际关系，这样的干部必须要进行组织调整。”耳闻黄正刚的批评，郑天平似乎也觉得自己的一番解释极为不妥，有失其身份，就低下了头，不再说什么。黄正刚冷峻的剑目光又望向王思千：“你有什么更好的意见建议吗？” “厅长，你还记得吗？前两天，省委组织部给我们厅发来一份文件，是有关加强干部交流的通知，其中还强调，优先从第三梯队人选中考虑？”王思千一直在望着黄正刚的脸色道。 “噢。你是说，与省委组织部进行沟通，将杜一天推荐为对外省援助干部？”黄正刚似有所悟。王思千见黄正刚没有否定自己的意见，又进一步补充道：“对外省援助干部，是省里一项新的决策，对干部的未来发展或是说援助后如何使用，省里也没有明确的意见，因此，大家对此文件的落实也都在持观望态度。另外，办公室主任去援外，远离机关，影响也就会小一些。” 王思千一席话似乎提醒了黄正刚。黄正刚轻轻地点了点头，道：“这条意见不错，作为一个选项，可以提交党组审议。” 王思千见黄正刚态度有所缓和，就望着其脸色又道：“许妍妍进厅的调动手续是我办的，据我了解，许妍妍社会背景较的确复杂，有好多直系亲戚在省直要害部门工作，有的还任重要职务，一旦思想波动，我担心……” “你担心我抗不住？”黄正刚笑道。 “我倒不是这个意思，我觉得善后工作可能会遇到麻烦，必须考虑得更周全一些。” 黄正刚见王思千的话有道理，点了点头，道：“那你的意思呢？” 王思千想了想，道：“不管梁海星的工作做何调整，既然名义上是对秘书科进行调整，调整命令上就应该加上梁海星。调整中，有没有梁海星是对事情处理的性质问题，至于梁海星工作如何调整是组织考虑的问题。如果这样的话，我觉得方方面面会更好接受些。” 黄正刚觉得王思千的建议颇有道理，就点了点头。然后，望了一直在低头深思着的郑天平一眼，道：“你的意见呢？” 突然听到黄正刚点自己的名字，郑天平先是了愣，忙道：“我觉得这样处理更稳妥一些，当事人或许会更好接受一些。” 黄正刚想了想，道：“完全接受你们的意见，那你们还有什么补充的吗？”郑天平、王思千摇了摇头。黄正刚又道：“既然你们没有意见，人事处负责将讨论的情况，抓紧整理成汇报提纲，以人事处的名义提交厅党组审议，因议题主要涉及干部调整，由人事处进行汇报；纪检组查找一下相关纪律处分的条文，以备下步的谈话用。王思千同志留一下，我们再对相关具体细节进行斟酌，郑天平同志可以回去准备了。” 根据黄正刚的提议，厅党组很快召开会议审议办公室部分干部调整事宜。因事先经过了充分的酝酿与沟通，厅党组很快形成决议：根据工作需要，为加强机关干部交流，原办公室主任杜一天到外省援助，待与省委组织部进行沟通后，再行任命；薛槐任业务处综合科长；许妍妍任厅民意调查中心综合科副科长；梁海星调研究室工作。为补充办公室干部空缺，人事处副处长任办公室副主任，主持办公室全面工作；业务处赵良同志任人事处副处长。上述干部两日内全部到新单位就职，如有不执行上述决议者，依据党纪党规，按违反组织纪律严肃处理。按照干部管理权限，并考虑到办公室实际，原办公室交流的干部，由黄正刚宣布调整决定并负责谈话，纪检组长、人事处长列席；其他处室交流的干部，由人事处长代表厅党组宣布调整命令，直接上级或是处室主要负责同志负责