500、碰壁

一系列的事，尤其是超越发展战略推行也有段时日，取得了些新进展，应再次向薛部长当面汇报了，听取指示，赢得支持。顺便邀请其前来省里视察指导。刘大可心里很烦闷，去见薛部长的心情就越发迫切。想到这，刘大可拨通了周思国的电话，按规定向周思国报告。同时，听听周思国还有什么具体要求。待其同意后，自己才好与薛部长约定汇报工作的时间。

出乎刘大可意料的是，当刘大可刚刚汇报完，周思国没有多问，便同意了刘大可的请求，而且对邀请薛部长前来省里指导工作极为重视，专门嘱咐刘大可一定要把薛部长请来，待薛部长确定行程后，要第一时间向其报告，他好向sw和szf主要领导同志报告，并报告szf接待部门，共同拟好接待方案报其审定。

见周思国如此重视，刘大可更是信心百倍。放下电话，就拨通了薛部长秘书的电话，然而，薛部长的秘书却给刘大可浇了盆凉水：最近薛部长的活动已排满，可能没时间去指导工作。薛部长的秘书回答得很婉转，让刘大可直接请示薛部长。

放下电话，刘大可有些犹豫，自己已经请示了分管副shen长周思国，如果薛部长真的没时间来指导工作咋办？然而，如果不请示周思国，自己贸然去部里汇报工作，那是违背ZZ程序啊？薛部长真的像秘书说的那样，近期活动已安排满了吗？再说，薛部长曾答应自己前来指导工作，并专门看望老朋友周思国。想起自己与薛部长的关系，刘大可决定争取一下。如果薛部长真的能来省里，而且按照周思国的要求，届时省里将出面接待薛部长的活动，自己也有机会与sw书记、shen长见面，有助于提高自己的权威。即使薛部长真的来不了，自己也落实了薛部长和周思国的指示，没什么不妥。

不安中，刘大可拨通了薛部长办公室专线电话，想先汇报工作，然后借落实周思国指示，顺便提出邀请薛部长来指导工作的事。

电话一接通，按照习惯，刘大可本想先与薛部长寒暄一番。然而，没想到，刘大可还没说两句，便传来薛部长的催促声：“直奔主题。”刘大可不敢再啰嗦，直接请示薛部长准备去部里汇报工作。薛部长答复的很简单，去业务部门汇报工作不用请示。不过如果能电话或是文字请示的事项，就不必当面汇报。除非遇有急需当面沟通的事。刘大可本意是想面见薛部长，见薛部长的意思很明确，没有时间见自己，就直接提出周思国过问其何时来省里调研指导工作的事，sw和szf对此很重视。薛部长回答的很干脆，现在还没考虑，等什么时候调研，相关部门会提前通知厅里。

刘大可似乎在薛部长那里碰了一鼻子灰，心情自然不佳。刚要扣上电话，没想到薛部长却提出，要刘大可高度关注队伍建设，确保队伍不发生什么问题，尤其是重大问题。刘大可不明白薛部长的心意，以为是因为吕大闯的事，薛部长还在生自己的气。

本来想邀请薛部长前来指导工作，以此来提升自己在省里的威望，没想到却被薛部长拒绝了。刘大可感到有些窝心，更不好向周思国交待，就决定自己不去部里汇报工作了，对薛部长暂时不能来省里调研指导工作的事，也暂时不报告周思国。

望着眼前的电话，刚与薛部长通话的情景，不由地浮现眼前，刘大可心里感到很不安：为什么薛部长对自己态度如此冷漠，难道自己工作出现了什么失误，被薛部长发现了，还是业务上存在什么问题，被部业务上级上报了薛部长？薛部长为什么专门向自己强调要关注队伍问题。除了吕大闯外，难道队伍还存在什么问题吗？那薛部长为什么专门提醒自己？最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢