珊瑚书院
会员书架
首页 >武侠修真 >让心儿静一静 > 319 蜕变

319 蜕变

上一章 章节目录 加入书签 下一页

虽然在与梁海星的交谈过程中,黄正刚很少提及刘大可,但透过与黄正刚交谈的话外音,梁海星似乎对刘大可有了更深入的认识,那是彻骨终生难忘的感受。黄正刚谈兴很浓,与梁海星说了许多心里话。

这次对马山局的班子进行全面的调整,厅党组下了很大的决心,事先做了大量的调研,固然有陆玉泰个人能力方面的原因。其他班子成员也并非没有问题,对局长有意见很正常,可以交流沟通,通过正常途径给予指出来,也可以向上级反映,由上级给予批评指正。但工作不配合,尤其是不顾班子团结而一心想往上爬,就是个人品质问题了。如果正职事事处处患得患失,就会使班子更加四分五裂,别说谈不上什么战斗力了,在普通干部面前也丧失了基本的权威,整个队伍也就成了一盘散沙。因此,厅党组决定对马山局的班子进行全面调整,仅保留陆玉泰党组书记的职务,一方面给陆玉泰点面子,另一方面,也好过渡一下,毕竟陆玉泰曾是班子的正职,对马山局的情况尤其是干部队伍状况,比较了解。这样也有利于你们开展工作。鉴于马山局的目前状况,你们去了后,实行行政首长负责制,有关情况我已与老刘谈了,到时候让老刘送你们去,他代表党组宣布一下,有些事情再作专门的强调。之所以派老刘去宣布,老刘是厅党组成员,以示厅党组对马山局新的班子重视。再者,老刘毕竟在马山工作过一段时间,又曾兼任过马山市的副市长,在马山有一定的人脉关系,领着你们与市里领导,还有相关部门接接头,有利你们今后工作开展。由于工作分工的原因,我对小赵并不完全了解,在提议赵良任马山局长时,党组有的同志还有些不同意见。刚才,我又特意征求了一下老刘的意见。我想,一个干部只要大的方面不出问题,有点毛病也很正常。而且小赵做人事工作,对队伍的管理可能有一些经验,对马山局的干部也较为熟悉,又在马山工作过一段时间。经过再三权衡,还是觉得赵良任马山局局长较为合适。对你,我有着更高的期待,而且说实话,我觉得你留在厅机关工作更合适,或者说,更能发挥你的优势,好干部就像块好钢,就要用到刀刃上。只能经历风雨才能见彩虹。在基层锻炼上几年,对你今后个人成长进步会大有裨益。在党组会上,我作了强调,到马山局后,你的任务主要是抓业务,以锻炼为主。过几年,等马山局各项工作步入正轨,机关上有更合适的岗位,我再负责把你调回来。毕竟,厅机关更适合你,到基层只是锻炼。再者,到了马山局,不同于厅机关的副处长,一定要注意班子团结,你们这届班子都是省厅派下去的,马山局的干部,乃至全省系统的干部都在盯着你们。一定要严格自我要求,少说多做。有什么事情,可以直接向我报告。

黄正刚还告诉梁海星,本来,党组想就马山局的班子配备一步到位,想提高燕同志一块进马山局的班子,而且排名在梁海星的前面。面上的考虑是,有些事,女同志出面好做工作;更深层的考虑是,等各方面工作走向正常了,好调梁海星回机关工作。但高燕的爱人突然涉及一起重大刑事案件,高燕同志正接受司法机关的调查,估计等事情查清还需要段时日。这样,高燕暂不安排,如果司法机关调查清楚后,其爱人刑事案件与高燕同志没有关系,ZZ上再做考虑。

黄正刚还告诉梁海星:人与人的了解最容易也最难,有时对一个人接触一辈子也不一定能完全了解,但有时通过一两件事,可能就看清了一个人的本质。在与人的交往过程中,一定要心有城府。什么是心有城府?就是少说多做,多观察少表态,何时何地何人何事何因何果,一定不要讲得太具体,为人做事说话要心中留有三分,不可全抛一片心。做干部的思想工作更要谨慎。尤其是涉及干部的切身利益时,一定要做通,如果实在做不通,也不能许诺,更不能说过头的话。事物总是在不断的发展变化,而且无论一个人的职务有多高,权力有多大,都是授权有限,不可能满足人的一切利益。实在做不通工作,可以先放一放,随着时间的推移,原来看似很棘手的问题,可能会逐渐淡化,如果硬着头皮做工作,可能会激化矛盾,事与愿违。在干部因个人的利益,工作受到影响时,做工作要及时,由于许多客观因素的影响与制约,也可能不能完全满足对方的诉求,甚至根本解决不了什么问题,但及时做工作,进行细致的交流沟通,倾听一下对方的意见,表达一下ZZ的关心,会使对方感受到ZZ的温暖,如果遇到通情达理的人就会理解ZZ上的苦衷,问题也就解决了。与干部耐心细致的交流,也有利掌握干部的思想状况,对干部有一个全面的了解,工作起来更具针对性。

那什么是干部的切身利益,利益就是得到,除了一些实实在在甚至是用眼能看到,用手能摸到的物质外,有时利益还是比较。有的时候有的干部本质上不是对自己的既得利益不满意,而是感觉到心理不平衡。在这种情况下,细致入微的思想工作就显得格外重要了。就我们系统而言,干部提拔、岗位变动,还有经济上的一些补贴等,都涉及干部的切身利益。切记,在谋划工作时,要考虑到大多数人的利益,不

点击切换 [繁体版]    [简体版]
上一章 章节目录 加入书签 下一页