第五百零四章 背刺被背刺

在季后赛即将开始的4月中旬，《洛杉矶时报》突然抛出了一个重磅消息。

快船队老板斯特林的几段日常对话录音遭到了曝光，都是有关种族歧视、性别歧视的相关内容。

这给正全力备战季后赛的NBA联盟投出了一颗炸弹，让舆论再度聚焦到快船身上。

要说这两年的快船实在是NBA的整活儿王，从球员到教练，从经理到老板，甚至到球衣、队标，轮着上热搜。

只不过大部分都不是什么好事。

斯特林的录音内容更是水进热油锅，炸得噼里啪啦。

因为在NBA大部分球员都是黑人，堂堂一个球队老板歧视黑人球员，而且话说的相当露骨、难听，换谁能忍？

一时间，NBA各队教练、球员、经理都发表声明，抗议快船老板的歧视行为。

但让人感到稀奇的是，唯一没有进行发声抗议的球队，竟然是快船队。

快船队黑人球员也不少，包括看上去长得挺白净的库里，按照一滴血原则也是黑人。

其实理论上来说，一滴血原则是很不科学的，所谓的白人与有色人种的区分，是典型的政治区分，赤裸裸的歧视。

因为从科学角度来讲，很多所谓的黑人，身体里的白人血统可能比黑人血脉要更多。

所以他们这一类人应该统称为“混血人”，而不是单纯的黑人或者白人。

但因为历史因素，一滴血原则，让很多混血人都被踢进了黑人、有色人种的群体里。

如今美国社会遭到了这种划分的反噬，动不动就因为种族歧视发生各种各样的矛盾。

在外部环境都抨击斯特林的情况下，快船的内部却静悄悄，主要有两个原因：

第一，快船球员和斯特林真的不太熟啊！

除了兰多夫、里基-戴维斯之外，其他球员和斯特林几乎没有什么接触。

就算是兰多夫和戴维斯，见斯特林见得多也就一个赛季的时间。

等闵聪达来到快船后，斯特林就神隐了，很少出现。

既然不出现，就不会给球员们留下什么太糟的印象。

斯特林日常的抠门、嘴臭，对下属霸凌，搞职场歧视等等问题，大家都体会不到。

所以别看别的球队都抗议连绵，快船自己球员觉得没啥，甚至想是不是别的球队故意搞这种幺蛾子来坑害快船的？

临近季后赛了，用这种事情来搅乱快船队内士气。

比如隔壁的洛杉矶湖人队，两队极有可能是西决竞争对手。

此事件一出，湖人那边从管理层到球员都显得很积极。

比如克里斯-保罗发声，说“斯特林这样的言行是无法原谅的，联盟的球员必须站出来抵制他。我认为，快船球员必须有所行动才行。”

虽然保罗说的义正言辞的，但快船众人看他那言之凿凿，暗戳戳要打压快船的样子，大伙气就不打一出来。

所以，在斯特林的不当言论事件发生后，快船球员保持沉默，没有人站出来发表看法。

第二，是因为闵聪达很快向全队下达了封口令，任何人都不允许讨论这件事，也不准对外发表对这件事的看法。

闵聪达深谙言论不自由之道，他知道，在舆论形势有利于己方的时候，最好什么都别说。

只要你不说话，有利就一直都是有利。

一旦你乱说乱动，就容易被别有用心的人抓把柄。

因此，还不如什么都不说，等亚当-席尔瓦出手就是了。

而且，虽然闵聪达用这招阴了斯特林，斯特林日常的口碑也不太好，但他和斯特林本人并无仇怨。

相反，在闵聪达成为快船总经理的三年时间里，斯特林给予了闵聪达充分信任和极大的权力——即便是被迫的吧。

没有帮上闵聪达的忙，却也没有给闵聪达添乱，好歹让闵聪达做了不少事。

要不是闵聪达眼看自己再这么经营下去，快船市值会越来越高，他不得不另辟蹊径走“奇观误国”的道路，必须要赶走斯特林，以目前的状况，闵聪达是不愿意动斯特林的。

毕竟，有名义上的“知遇之恩“啊。

他这样背刺斯特林，和想要离开骑士去热火的詹姆斯有什么区别？

詹姆斯都被他劝回来了，他自己却走上了吕奉先的不归路。

上一个拥有此等手腕和权力的人，名叫奥尔巴赫。

在凯尔特人，从1969年到1979年这10年动荡期里，凯尔特人7易其主。

好几任老板都是买下球队两年就干不下去转手，就是因为和奥尔巴赫不合。

别的球队老板和总经理不合，肯定是让总经理走人，换个经理人。

但凯尔特人不同，走人的是老板，您把球队卖了换个人来做东家吧，掌柜的是不会动的。