第四章 与你同行

那些人类董事全程没有投过一次票、甚至都还没说过一次话，会议就这样直接结束了。

就仿佛这一切都与他们没有任何关系。

——或许本来也与他们无关。

在教法战争结束之后，精灵们就已经完全掌控了整个世界。至于他们具体是建立国家、成立政府，亦或是仅以巨型企业的方式在暗中控制这个世界，都不过只是权力的表现形式不同而已。

他们实际上就是这个世界的君主……而且是统治了世界一千多年的永生之王。

虽然这看似已然是未来世界，然而他们的统治方式却比封建贵族要更为古老。

也就是所谓的“神君”——虽然统帅着凡人，然而实际上却是永生的神明。

若非是被巨龙限制了权力，“七巨头”内部根本不会出现所谓的“人类董事”。但即使如此，巨龙也依然承认这些袭名精灵从千年前就掌握的权柄。人类与精灵之间形式主义般的“平等”，也仅仅只是这些袭名精灵们不愿撕破脸、仍然需要给巨龙面子罢了。

而随着迫近的末日越发逼近，他们也开始愈发摆烂。而巨龙对他们的约束力也在不断削弱。

巨龙的确可以“杀死”袭名精灵，但她们却没有从“母树”系统上抹除记忆备份的权力、而她们作为程序生命和人工智能也不能随意对这些人类直系后裔毫无缘由的大开杀戒。这其实意味着，巨龙对精灵的处罚虽然名义上是“死刑”、但其实本质上却是一次“监禁”。

具体放在幸福岛上，就是人类董事们的权力与地位正在不断被削弱。

原本这些精灵董事们，其实是不怎么管公司的。毕竟他们也并不是真想要开个公司……往前倒个一百多年，他们可都是正儿八经的贵族、领主与权臣。亲手掌握过了真正的权力，又怎屑于这种“畏手畏脚的权力”？

除了少数精灵还有些责任心、或者兴趣本身就与自己的职权有关之外，大多数精灵董事其实平日里都在自己玩自己的。更不用说，这十二位精灵董事中还有六位本就不属于这座空岛。

因为他们根本对公司事务不关心，因此在投票环节根本不会表决——除非有明确的意见，否则他们通常都是选择弃权，来给人类董事们一些参与感。

如此一来，在人类董事那边的表决顺序就成为了“重要的权力等级”。最靠前的那几人，甚至有着接近精灵董事的权力。

他们就冷眼旁观这种“过家家时的权力”被这些高高在上的“权力者”所拼命争夺，暗中嘲笑着人类的丑态。但这不过是他们故意放出来的饵而已。

如今，随着事态逐渐开始变得复杂、七座空岛上的氛围都在变得紧张。那些平日里根本不管公司的精灵董事也逐渐回归，重新拾起了自己的权柄。

这也意味着“过家家的时间，已经结束了”。

——从三个月前开始，七座空岛就开始陆陆续续的发生了权力变动。

最先打破了潜规则的是圣血岛——或许是因为玛利亚之死刺激到了他们，而圣血岛也终于决定有所动作。

从三个月前开始，他们的所有精灵董事都进行了议桉表决。从下个月开始，其他空岛也陆陆续续开始有样学样。

上个月时，幸福岛的精灵董事们也纷纷选择了归位。

当时还有人类董事没反应过来，兴致勃勃的与久违开口发言的那些精灵董事们积极的交流着——甚至还与他们热情的讨论了起来，并且满怀自信的展示着自己的工作成果。而赛纶与其他的精灵董事们，还的确温和的陪他聊着天、听他说着一些“要我说，董事长您就是对他们太温柔了”、“根本没必要把他们的工作时间压缩的这样短，真要这么做也得一点一点慢慢缩，那些薪奴才会感恩戴德”的得意洋洋的蠢话。

那位董事根据自己的分析，对赛纶董事长几个月前的议桉提出了修正意见。

那位董事说：“这些薪奴平时一周要工作六天，每天工作八个小时，加上二到六个小时的加班时间，每个月还有一天调休假期。这在七座空岛里原本就是最好的待遇了。

“您不光是把一周的工作时间压缩到了三天半，最近还阻止了他们加班。这意味着他们的有效工作时间降低到了二十八个小时，这实际上已经一口气降低到了三分之一。不光是毫无必要，而且这样安瓿生物医疗的保险与您之前承诺的诊疗方案会员的价值，也会随之变向降低。

“要我说，您不如将工作时间降到四天或者五天，然后八个小时的工作时间延长到十二个小时，再限制加班到每天六个小时以内。这样他们依然会对您感恩戴德，多出来的大段时间，正好还可以用来增加他们的购物欲望。我们可以通过这种方式来回收他们的工资收入，在他们存款保持低水平的情况下、医疗保险的价值就会得以凸显……”

他滔滔不绝的对赛纶董事长说了好久。

这位是在一月的时候，才最新进入董事会的年轻董事。