第一千一百零二章

司核心成员想不想换个工作环境

什么有竞业协议

不要紧，这东西都是扯淡，很好绕开的。

我可以让你跟我的其他公司签订合同，你看鸡排公司的技术总监怎么样

呃，餐饮公司技术总监太奇怪了，你连饭都不会做

好吧，那麒麟电子科技总归行了吧

一听就是高大上。

“总之，在座的各位，都是行业内的精英。队伍我已经拉起来了，后勤工作也交给我，接下来的技术活，就拜托给各位了。”

新成立的麒麟公司总部会议室中，秦林主持了公司的第一次会议。

“我的要求不高，我不管你们用什么方法，三个月内，我要看到杀毒软件的雏形初现，半年内，软件要能通过测试，成功上线。”

秦林双手按着会议室的桌子，目光炯炯地扫视着在座的每一个人，最后停留在自己新任的麒麟公司总经理身上。

“这是我第一个要求，也是唯一的要求。”

“能不能做到”

“老板放心，保证完成任务”

邹波拍着胸脯保证道。

这位是秦林从京城某金山公司挖来的，才毕业没几年，却已经是金山的核心培养人才，堪称年少有为。

如果秦林没记错的话，这位好像是后来的金山五虎之一，还是东山居的掌舵人。

算不上什么业内大佬，但至少也是一小牛级别的精英。

秦林费了不小的功夫，才将这个人挖来。

倒不是说他的技术水平有多高，实际上秦林挖来的人中，技术水平在邹波之上的，至少有五个

关键是这人不仅有技术，还很有管理天赋，这才是最被秦林看重的。

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