第391章 助理选拔

就算有，那也要等自己面试结束，应聘上之后再问啊！

…………

面试进行得很快，王业在办公室内，和每一名面试者认真交谈。

对于容貌，他并没有太多关注，因为能过来面试的，在颜值上绝对都相当可以。

而且他是在挑选助理，也是在为自己培养得力助手，能力的重要性当然高于颜值水平！

每一名进来的面试者，做了三分钟的自我介绍，这个过程，是考验她们的语言表达能力。

这一点其实很重要的，尤其是对于助理这种性质的工作。

然后王业会针对性地提出一两个问题，都是那种比较宏观性的。

例如，“你认为俄罗斯是否应该加入wto，为什么？加入后的好处以及坏处有哪些？”

“你认为前苏解体后，国家得到了进步吗，人民生活变得幸福了吗？造成我们国家以及人民现状的原因是什么？”

“如果你是一名杜马议员，那么你会从哪些方面开始着手工作？”……

这些问题，说真的就算是很多普通的议员都不一定能够很好地回答出来。

所以，哪怕今天过来面试的都是名校高材生，都是所谓的硕士博士生，哪怕她们可能就是在读经济、法律专业，但一样难倒了不少人。

当然，也有几个表现比较突出的，能够按照她们自己的观点，来给出相应的答案。

不管回答得如何，都已经让王业感觉很满意了……

………………

将近三个小时后，面试结束，所有的应聘者回到会议室坐下。

大家都有点坐立不安，等待着最终的结果宣布……

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