第312章 换总监

西装男人和刘明一听，脸色剧变。
西装男人是刘明的哥哥，原本在一家人力资源公司工作，做了几十年也还是最底层的员工，没有什么能力；
那家中介公司做的尽是坑害刚进入社会的学生中介费的勾当，发布诱人的工作机会，实际上虚假夸大，但学生想要应聘就要缴纳一百到几百元办会员卡，工作之后才发现被坑，但会员卡的钱就被黑了。
西装男人尽干的这种没良心的事情，所以李尘用功德眼一扫，竟然负一千功德；
这种小人竟然在自己的龙华制药厂当上了人力资源总监，李尘岂会放过。
“小神医，什么问题？”胡院长疑惑道。
“胡院长，你一头钻进研究里，是不知道公司有多乱啊。”李尘说道。
接着，李尘让杨子紫把刚才的所见所闻说一遍。
胡院长一听，拍拍脑袋。
“哎，这不刘明说，他大哥是几十年经验的人力资源，推荐给我，我想想也就够了。”
胡院长摇头叹息，龙华医院在他上任时早有了成熟的管理体系，而且工资都是国家拨发；
但龙华制药厂是新建立的，又是和医院完全不同的私人企业，胡院长对此完全没有经验，再加上一头埋在研究新药里，这才让刘明钻了空子。
“一家企业最重要的部门之一就是人力资源，人力资源做的好了对企业的帮助很大，虽然可能看不出哪些是人力资源的贡献。”
杨子紫侃侃而谈，“但是一家企业如果人力资源做的不好，那后果就是灾难性的，人力资源总监难辞其咎。比如刚才见到散漫低效的一切，和现在围观的员工。”
围观的员工一听这话，尴尬的缩回头去，往回走。
“都留下。”李尘大声说道，声音中裹挟着风属性灵气，如雷贯耳。
员工们被震的发蒙，木偶一般停下脚步，这才知道这个“小神医”不是一般人。
“子紫，你就是工商管理专业吧。”李尘转头问杨子紫道。
“嗯！”杨子紫点头。
“人力资源总监你来当。”李尘淡淡的说道，再看胡院长一眼，礼貌性的问道，“胡院长，你说呢？”
“好，小神医的眼光肯定不会错！”胡院长笑着说道。
李尘是董事长，而胡院长其实是相当于总经理，总经理管理公司的运行而董事长则是公司的主人，李尘任命人力资源总监人选征询胡院长，其实只是一个礼貌性的动作。
“啊……阿尘，我觉得我可能还需要……”杨子紫听到自己竟然能空降龙华制药厂做人力资源总监，欣喜中是惊讶，惊讶中又怕自己不能胜任。
现如今经济危机，毕业就失业是常事，能找到一家小公司实习拿着刚够吃饭的钱就算不错了；
而杨子紫在李尘一句话下，就能直接管理几十号人，不可不谓是一步登天。
“没问题，直接上，有的是公司让你管。”李尘淡然的说道。
人力资源从最开始的工作无非是整理一些繁杂的资料，很多是无意义的，熬时间熬资历；而杨子紫在经济危机之前就已经有了几家公司的实习经历，完全可以跳过那个步骤，获得最高点的视野；
就算杨子紫这一次经验不足，但李尘也有的是资本让杨子紫试错，李尘就是要让杨子紫站到一个顶级企业的位置，消除杨子紫在顾倾城面前的自卑心态。
“嗯！我有信心！”杨子紫点头，眼睛中满含斗志。
龙华制药厂还在初创阶段，人数还不多，管理起来也没有那么难，正好适合杨子紫一步步走起；
杨子紫在青藤大学时成绩就是名列前茅的，在实训课中每一次都是牵头人，现在有这么大的一个舞台，别提有多么高兴，斗志如火般在杨子紫心中燃烧。
“我的天，他到底是什么人。”
“一句话就换了总监，太厉害了吧。”
“院长怎么都听他的？”
四方的员工一阵唏嘘。
“啊？那我呢？”西装男人指着自己的鼻子说道，“她当人力资源总监，我当什么啊？”
“降职处理，试用期考察后决定。”杨子紫气场十足的说道，很快进入了人力资源总监的角色。
“你算什……”西装男人脱口说道，但说道一半才发现自己已经不是人力资源总监，杨子紫才是。
“子紫的话就是我的话，你有意见吗？”
李尘冷冷的说道，“我现在告诉你，试用期结束。你——开除。”
“开除？！”西装男人懵逼不已，转向刘明求助，“大哥，你帮我说句话啊。”
“李尘，低头不见抬头见，做事别太绝了。”刘明咬牙道。
刘明知道龙华制药厂制药的根基是神农液，而神农液是李尘提供的，但李尘从未参与到公司的管理中，刘明也并不知道李尘是公司的董事长。
“我做绝又如何，我要开除你又如何？”李尘淡淡的说道。
“院长，他太嚣张了，你要管管他啊，再这么闹下去龙华制药厂好像是他的了！”
刘明听李尘“口出狂言”要开除自己，心中冷笑，转向胡院长用李尘夺权来挑拨胡院长和李