第 188 章

建厂房，安装VCD生产线，以及培训工人，在合资公司中占股20%。

总算是以一个合适的方式，完成了市里的招商任务。

解决了汤姆森的问题，腾飞也终于将并购人合公司的计划提上了日程。

因着与人合公司接触频繁，业界的很多人都已经听说了腾飞想要并购人合公司的消息。

大多数人对这次并购都保持着一种观望态度。

如果这两家能够合并成功，那么对这些年的国企改革来说，绝对是一个里程碑式的发展。

为什么这么说呢？

除了引进外资并购，以及私人承包的方式，目前的国企并购，主要是以以强并弱为主。

若是哪个企业坚持不下去了，政府会出面组织协调会，像拉郎配一样，给它介绍一个实力更强的企业。

让先进帮扶后进。

这种改革方式，有好处也有弊端。

有的企业确实能通过这种联合起死回生，但有的企业则会把另一家企业也拖垮。

像是瘟疫一样，一个传染另一个。

腾飞公司和人合公司，哪个也不算弱，而且谁也没出现资金周转不灵的情况。

在很多人看来，组织这两家公司合并，纯属没事找事。

作为发起并购的一方，腾飞当然是希望能够促成合作的。

为此，狄思科在企业内部，开了好几场策划会。

讨论并购人合的可能性。

“从财务和税务方面来看，并购人合要比并购万燕简单许多，”翁佩云笑道，“腾飞和人合都是国企，而且咱们都是机械工业部的下属企业，即使并购了人合，部里也不会有利润和税收上的损失。在这方面应该是没什么阻力的。”

“嗯，”石峰颔首说，“大家都是一个部门的，相互合并一下，左手倒右手，连跟银行贷款这一步都省了。”

如此看来，要是能合并成功，腾飞绝对是捡了大便宜。

马援朝摆摆手说：“好处就别提了，那些大家都清楚，说说合并可能面临的阻碍和风险吧。人合的老蔡可是明确表示不同意被并购了，最近每次遇到我都鼻子不是鼻子，眼不是眼，连我的电话都不接了。”

谁也不想再给自己找个婆婆。

一

旦人合被腾飞并购成功，

老蔡就从听部里指挥，

变成听腾飞指挥了。

他能乐意才奇怪！

狄思科琢磨半天才说：“我觉得并购的阻力，并不在人合公司，说到底他们只是企业，也得听主管部门的。这次并购的最大阻碍应该是来自部里的。并购以后，对人合公司领导层的任免权就从部里转到咱们腾飞手里了，这未必是有些人乐意看到的。”

别小看了干部任免权，将这个权利转到腾飞手里，就意味着上级主管部门权利的流失。

如果人合公司发展得不好，上级为了给它找个下家，该放手时就放手了。

可是，人家人合公司发展前景可观，目前又没出现任何问题。

你们腾飞突然就说要并购人家，这不是没事找事么？

对于腾飞提出来的并购方案，部领导看法不一，很多人都不赞成将两家合并。

狄思科拧眉说：“所以，我觉得咱们不用跟人合浪费时间了，无论是于公还是于私，他们都不可能主动要求与腾飞合并。要想成功完成这次并购，还是要跟市里和部里商量。想办法说服上级领导，让领导们知道，两家合并可以达到1加1远大于2的效果。”

“要不咱们再往上面跑跑？”马援朝不太确定地问。

“行，那咱们分头行动。”

接下来的日子，马援朝和狄思科分别去部里和市里找领导。

几乎每天都去打卡，出勤率比人家的正经职工还高。

一旦他俩有事去不了，还要让其他副总顶上。

领导们被腾飞烦得没办法，终于做出了决定。

半个月后，将在机械工业部组织一场座谈会。

届时，部领导、市领导、中央国企改革办公室的领导，知名专家顾问，以及人合公司代表都会出席。

共同听取腾飞公司的汇报。

能否将人合公司一举拿下，全看腾飞这张嘴要怎么说了！

腾飞这边接到消息以后，就马不停蹄地准备了起来。

汇报工作必然要由狄思科这个总经理主导，但其他人也不能闲着。

尤其是马援朝，到时候还有个提问环节，他得协助狄思科一起回答领导们的问题。

所以，他俩这几天一直凑在一起看资料，相互查缺补漏。

马援朝原本还算浓密的头发，掉得有点厉害。

*

狄思科和于童都各自忙着工作，已经很长时间没去幼儿园接送过孩子了，最近这段时间都是由一舅妈负责接送的。

这天下班前，夫妻俩同时接到了幼儿园打来的电话，说是有重要事情通知，请孩子父母到幼儿园去一趟。

两人在幼儿园门口集合，见了面就齐声问：“知道是为了什么事吗？”

他俩心里都有点发怵。

按照以往的经验，每次被老师喊家长都没有好